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第718章 又有分红（第3页）

林昊没有立刻拿银行卡，转而皱眉道：“公司不是在建园区吗？员工占60％分红，还有我和刘大哥的，剩下那点钱……哪够建园区啊？”

“其他员工的分红，又不是按一年算的。”秦青羽解释道。

仙姿成立已经一年了。

但是，规模扩大却是近几个月的事，后面招聘进来的员工，不可能拿一整年的分红，而是按照入职月份计算。

此外，建工业园区的钱，要算在公司支出方面的，分红只能拿净利润来分，总不能拿总销售额分吧？

听秦青羽这么解释，林昊总算没再推辞。

接下来，秦青羽又把目前的情况，仔细跟他说了一遍。

一期和二期广告结束，去年公司全年销售总额，达到了惊人地210亿。

去掉制造、流通、人工等一系列成本，再去掉林昊投入的资金，以及前期建工业园区的拨款，纯利润大约有80亿——工业园区花了不少钱，所以明年的利润比例，肯定要比今年高一些。

至于林昊的分红，竟然高达16亿。

当然了，这跟他从宇森拿的分红比，差距就实在有些大了，毕竟两个企业的规模，不可同日而语。

不过……

林昊深信将来某一天，仙姿也会走到那一步！

“其他员工的分红也发了吗？”林昊随口问了一句。

“还没有。”

秦青羽笑了笑，说道：“不是20号发工资么？到时跟工资一起发——除了你、我、刘大哥，你猜谁分红最多？”

“姜晓月吗？”林昊笑问。

“没意思……一下子就猜到了。”

说完这句，她露出会心的笑容：“公司最困难的时候，那几个丫头都不离不弃，这也是她们应得的……多亏了二期广告，让公司销售大幅提高。”

二期广告的投放，让仙姿的销售额翻了五倍，而利润的大幅度增加，意味着分红总额提高。

姜晓月跟其他员工不同。

作为公司元老，只要绩效考核过关，她的分红比例高达2％，而且享受全年分红。

这是什么概念？

后来入职的员工，由于并非全年在仙姿工作，只能按月份比例拿分红，姜晓月却能拿到全年分红——80亿纯利润的2％是多少钱？

1.6亿！

短短一年时间，姜晓月就从月薪几千的小白领，一跃成为亿万富豪！

很快，两人吃完饭了。

刚从西餐厅出来，林昊突然注意到，餐厅外面的角落里，站着一个人。

他先是一愣，随即快步走过去：“潘腾？你这么在这？”

站在西餐厅外墙角的潘腾，眼睛一眨不眨盯着里面，根本没注意到林昊过来，听到询问被吓了一跳。

等看清站在面前的是人，他赶忙恭声道：“董事长好。”

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