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第509章 会议进行时（第1页）

“咳咳，不过，也要考虑实际情况，毕竟我们改制不久，很多东西需要一个过渡期。”

“嗯，这也是需要考虑的。”陈汉升解释道：

“小雨是公司的老人了，在公司的创立中可以说立下了汗马功劳，在座很多人都是她招募甚至是建议提拔起来的，所以我对她的定位，一直都不是个人秘书，而是作为公司高层任用培养的。”

坐在后面的聂小雨有些不好意思的低下了头，陈部长平时就知道欺负小秘书，但关键时候还是很靠谱的吗，嘛。

“不过呢，因为各种各样的原因，现在秘书处的工作找不到合适的人来代替，我身边呢也需要人手，所以就这么一直耽搁下来了，之前原本是定张明蓉接替，但现在她更多的是对公方面的工作。”

“所以我们先确定一下议题？”

黄立谦问道：

“我们是要对秘书处改制或者扩编？还是商议人选来就任合适的职位，分担聂秘书和秘书处的工作？”

“如果现在大家都同意对秘书处和聂总的工作进行一些优化，我个人是倾向于先招人分担。”

“我也同意，现在公司各方面管理都还在优化中，对秘书处进行大刀阔斧的改革还不是时候，可能会引起工作混乱的。”

孔静侧头看向陈汉升：“陈董的意见呢？”

陈汉升心想你这杀我一个措手不及，不就是没打算听我的意见吗？

“改制确实还不是时候，到时候弄得一团乱，下面汇报找不到人，上面执行找不到人，会影响正常工作，不过秘书处现状确实是需要整顿的，我个人的意见是先提拔使用一个秘书处的经理，来分担聂小雨除董事会秘书以外的其他工作。”

“提拔谁呢？”

“这确实是个问题。”

黄立谦点头道：

“秘书处经理，按级别不算是公司最高层，但绝对是大权在握的实权领导，控制着陈董，孔经理这些领导们和下面各个执行部门的沟通，必须得是值得信任的，工作能力强的人来担任。聂小雨来担任这个位置大家都是认可的，做出的成绩有目共睹，换人来做，谁来呢？招外面的人不可能直接担任这么核心的职位，内部有适合提拔的人吗？”

“张明蓉怎么样？”曹建德一直看不出陈汉升的意思，只能试探性地提问。

“她不行。”

陈汉升摇头：

“她的工作态度很端正，积极性和能力都很出色，但要做独当一面的领导，还需要一段时间锻炼，而且她现在是我的秘书，要是兼了秘书处经理，那和之前聂小雨的情况区别就不大了。”

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