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第251章 2 25 力所能及vs竭尽所能（第1页）

“凤舞澜天之随笔（..）”！

思维方式的转变，从尽职尽责，到积极主动，微笑面对客户，效果大为不同。

力所能及，只是在自己能力范围内做事情，循规蹈矩，不一定认真思考自己为什么这么做，是否一定要这么做，有没有加以改进或提升的地方，多为重复重复再重复，工作能力不一定能有所提升或进步；竭尽所能，是一种积极主观的态度，是一种不达目的誓不罢休的锲而不舍的精神，通过一次次的突破与创新，不断推高限制自己能力的天花板，从而在规定时限内圆满完成任务，自己的能力也因此不断提升，自己的核心竞争力也不断增强。

公司是基石，只有公司有发展前途，个人才有良好的发展。而公司的发展离不开每位员工的积极努力。人的精力和时间上是有限的，容不得一丁点浪费。热情的逐渐丧失，进而最后记不起自己的青春热血的奋斗的感觉，只消极怠慢的工作，原地踏步，故步自封，没有大错，但也没有进步，这样只会拖累公司，进而熄灭自己的希望，耽误自己的前程。充满激情的工作，对于接到的任务，自己的承诺，记在清单上，也时刻牵挂在心上，动脑筋，想办法，竭尽所能，在规定时间段内圆满完成任务。一次次的努力，积少成多，积沙成塔，总能取得一定的成绩。

竭尽所能，不是一味强调埋头苦干，不理周围的人和事。需要提高自己的情商，需要善于利用所能利用的各种资源，包括自己的人脉资源，相互帮助，共同提高。学会真诚的微笑，学会优雅的赞美，学会记住他人的名字，关联相关的信息，充满热情的竭尽所能的工作，善待周围的陌生人。对陌生人的有别于他人的用心的关照，能快速积累很好的人员缘，结交更多的朋友，丰富自己的人际关系网络。再次基础上的种种努力，各种资料的收集整理，归类分析，并善加利用，付出越多，得到的就会越多。

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