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第0144章邻和里（第3页）

三个就是这个新的邻里身份了。

这个身份是今后的主流。

为了让这些来自不同部落的人，快速认同这个身份，叶青用了重手。

利益捆绑！

怎么捆绑？

这个时代最大的利益就是稻田了。

即将开垦出来的稻田，不会归属某一个氏族部落，也不会归属某一个家庭，而是归属于一个邻。

一个邻的人，集体参加劳动，共同耕种这些稻田。

稻田的产出，扣掉上交的部分，也就是税，剩下的由邻内部的十个家庭进行分配。

分配到家庭之后，便是家庭的私有财产。

私有财产受保护，邻，里，氏族，任何人都无权侵犯。

邻的内部是集体劳动，采用工分制度。

出了一个工，干了一天活，便计一个工分，到分配产出的时候，按照工分进行分配。

工分多，分得多，工分少，分得少。

等稻田产出了，邻里制度走上正轨，部落就不再提供免费的吃食了。

那时，这种制度下，必然会产生贫富差距。

家里劳力少，小孩多，出工少，吃饭的嘴多，必然是比别人穷困的。

人懒惰，出工少，或是干活磨洋工，想要吃得和别人一样，不可能了。

但，这正是叶青想要的。

人是欲望的动物，欲望是人奋斗的动力。

私有制下，有了贫富的差距，整个部落才有活力，才有主动发展的内在动力。

不甘于贫困？

很好！

叶青还给他们提供了赚外快的机会。

因为收了税，今后，伐木，采石，木工，砌匠等等工作，不再是仅仅提供吃食，还会发放工资。

工资可以是稻谷，布等，有必要的时候，叶青会弄出孔方兄来。

不同的工作，工资可能不同，这个就要看具体的劳动强度和对技艺的要求来决定。

并且，同样的工作，工资也会有不同。

技艺娴熟的，工资高，手脚笨的，工资自然就低。

他要刺-激每个人主动学习技艺的热情。

以后推行扫盲教育，将学习的成绩作为工资衡量的一个重要标准，那时候，可以想象，族人的学习将会是如何的狂热。

合理的制度，永远是促进社会发展的最有力的手段。

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