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这番话说完,下面的学生们已经不仅仅是兴奋了,要不是之前被邓布利多教授教育过,他们恨不得跳起来。
而邓布利多也把印刷好的手册分发下去,所有的学生和教授都专心致志的看着上面的内容。
主席团:设立主席一位,顾问一位(由教授担任),副主席两位,他们分别负责其他七个部门的运作,有权利收集学生意见向教授团队汇报。
学生会办公室:学生会主席负责管理,主要关系到学生会的工作安排,统筹各个部门的文件,留存档案等文件工作。
人事部:学生会主席负责,主要关系到各个部门的人事调动。
宣传部:顾问教授负责,关系到宣传内容,校报校刊等。
学习部:由其中一位副主席负责,涉及学生的学习课堂纪律等问题。
活动部:由负责学习部的副主席来管理,关系到社团组建的批复,社团活动申请,校园活动的安排等。
纪检部:由另一位副主席负责,专门管理生活纪律和其他部门,包括主席团成员的行为,不允许任何违反纪律的事情发生。
财务部:由负责纪检部的副部长来管理,关系到学校任何活动的经费支出。
另外学生会成员一旦发生违反纪律的事情,学生会永不录用。
除此之外还有学生会干部的选拔标准和应该遵守的规定等等。
邓布利多看着小巫师们的反应,自然无比满意,假如汤姆当年是这种环境,会是怎么样呢?
“欢呼吧,孩子们,这是你们应得的。”
话音刚落,小巫师们都兴奋的大声讨论起来,不过他们都很克制,讨论了一会儿慢慢安静下来,毕竟邓布利多教授还有话要说呢。
邓布利多教授这么信任他们,他们可不能让他失望。
有的教授看着小巫师们的状态,大概明白了邓布利多的意思,这是为了让学生对学校的归属感,教授的认可感更强。
可是……这样会不会太过了点,不过他们当然不会质疑邓布利多的决定,因为他是最有智慧,最实力,也是最伟大的白巫师。
邓布利多看着安静下来的小巫师们愈发坚定了这次改变的想法。
原来教育是这么玩的。
随后他开始说出改变的下一项内容。
“接下来,是和各位教授有关的东西,这个东西叫绩效考核。”
在座的教授听到和自己有关,都认真了起来。
虽然不知道绩效考核是啥,倒是不影响他们去猜测,大概率和成绩考核有关系。
“绩效考核是一种新的概念,旨在为各位教授提供公平的竞争机会。”
“当然各位放心,绩效考核不是让你们比谁更强,也不是比谁更有名气,而是教学培养,学生认可和课堂纪律。”
“教学培养,就是学生成绩,优秀的学生有多少,良好的学生有多少,来算一个比例,最后给各位教授排个顺序并且公布出来。”
教授们一听完这句,表情都变得严肃了起来,好像有点意思。
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