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第1161
听到这话,魏明不由得紧张起来,他这可是老员工了,作为这样重要部门的部门经理,收入自然不是一般的职员可比的,并且他可以利用许多职务之便,这也不光是这个职位带来的收入可比的。
他可不想被查办,虽然他清楚自己是老资格,但也清楚这公司都是李家的家族产业,李凌宵如今出任总经理,也是打算新官上任三把火,彻底整顿一下公司内部。
他们开发部,这次恐怕也是首当其冲的那个。
“近期,就两大主要负责产品方案生产的部门,开发部与宣传部,出现了不少矛盾,但矛盾这种东西,难以说清,终究还是得看各自方案所带来的业绩,用销量说话。”李凌宵道。
“其他部门表现的都很好,那么我觉得需要针对表现突出的部门进行一些整顿了……”
“宋经理,你把我让你会前准备的材料,给大家读一下吧。”
“好的。”宋经理是人事门的部门经理。
“宣传部上个月新入职1人,5月系入职2人,4月2人……而开发部,上个月辞退2人,5月辞退3人……”
“接着是营销部的金经理。”
“现在是两个部门不同方案的营销情况……”金经理点点头。
通过一番数据上的纵向与横向对比,两个部门本来是相辅相成的关系,但后来因为部门间的设计上产生的矛盾,现在已经是互相对立的关系了,本来是开发部设计方案,宣传部进行后期修改,然后将方案投到产业部进行批量生产。
但现在俨然成为了一种竞争关系,并且公司也渐渐默认了这种运营模式,毕竟有竞争,也才有进步,两个部门之间存在竞争,也才能有更多促进进步的压力。
不过,这种关系本应该是良性的。
但如今却在开发部的管理人员身上了出现了问题。
它们很多人都懒得再去进行什么创新了,也不允许下面的人进行什么不必要的创新,因为没有什么意义,而且还会压榨他们本来可以获得的额外利益,虽然他们瞒得是很严实,但没有不透风的墙。
将刺激创新的开发经费挪用,这便是魏明一直以来所获得的职务之便之一,虽然也不是全部,但显然这也侧面证明了开发部内部出现的问题。
他们的产品设计风格守旧,不仅仅是来自于他们的观念问题,还来自于其他一些深层原因。
而之所以人事部的经理会读到开发部辞退了不少人,也是因为这些人要么是执意想要让开发部变好,想要创新,但这由于与管理人员利益相悖,他们便被以各种理由清理了出去。
而有些人,则是不小心窥探到了他们秘密的人,不过这样的员工还是少的,毕竟在洗钱上,魏明可经常都是事必躬亲的。
开发部原本的大环境是好的,但如今已经出现了腐烂,但为了能够继续在这里立足,这里的许多人要么是无知的,要么就是选择妥协的。
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