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第十二章 锋芒毕露（第1页）

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第十二章

锋芒毕露

忙忙碌碌中，时间总是过的很快。转眼到了8月1日。

许卓然今天穿了一身白色的中式裙装，上衣是对襟立领四片掐腰小衫，下身是同款的短裙，白色的布料上点缀着几朵黑色的精致绣花。

这样的穿着显得极尽温婉，许卓然的美不是那种张扬的漂亮，而是在细节处，在不动声色间散发的魅力。

正如这样的中式套裙，换作别人，要么是老气横秋，要么是妖艳妩媚，总是有几分做作，些许的夸张。然而穿在她的身上，你会觉得，适合。

潘浩儒这样想，她就是那样的女子，一个跌落在浮华尘世中，带着古典气质的精灵。

今天是许卓然24岁的生日，24岁，对于寻常女孩来说，只是刚刚走出校门、步入社会的年纪，正如新生的花蕾，充满朝气和对生活的憧憬。而对于许卓然来说，24岁是一个坎，在此之前，从18岁开始她已经工作了整整6年，在这6年的时间里她完成了从一个最底层文员到职场白领，中层管理者的角色蜕变。所以，她今天穿上自己最喜欢的衣服，希望能有一个好心情，一个好的开始，在她心底对于名和利没有太多的奢望，只是希望通过自己的努力创造更好的生活状态，让家人过得更好，因为曾经的努力和付出，才更加珍惜现在的一切。

许卓然的市场部在办公楼的二层，一进办公室，她就看见自己桌子上摆着一大束百合，白得耀眼，香气怡人。

办公室里的同事都冲她眨眼，而一向快人快语的园园更是走过来，一通报告：“领导，快看看，哪个追求者送的？一早就有了，你没来我们都没好意思看。”

许卓然笑了笑，女孩子都是虚荣的，对于鲜花，即使不喜欢，但是对于送到办公室里的还是会让人心情大好，她走过去，里边有一张卡片，仔细一看，只有“生日快乐”四个字，居然没有署名。

“谁呀，师傅？”刘迪伸着脖子问。

“没写。”许卓然拿着卡片晃了晃。然后打开电脑，脑子里开始盘点，谁呢？以前的同事，熟悉的媒体朋友？都不像，那些人，吃、拿、卡、要，虽然姐姐妹妹聊得热闹，却也没有这份细心，王亮？更不会了，他才不走这个脑子呢。想来想去没有结果，忽然连着打了两个喷嚏，脸也开始发痒，心中暗暗叹了口气，自己这个命呀，偏偏是花粉过敏，于是敲了敲旁边桌子：“小唐，把花放楼下前台去吧。”

“啊？”小唐一脸不解：“仇人送的？”

“瞎说，我花粉过敏。”许卓然起身走到窗子前打开窗户通风，“快点，要不然我得请病假了。”

“我晕，您这是什么命呀。”小唐开了句玩笑，抱着一大捧百合就下楼了。

园园用笔敲着办公室里唯一的一个男孩程志的头：“程志，领导这是用实际行动给你上了一课，以后追女孩一定要打听清楚，对于花粉过敏的就别送花了，也就是咱领导心眼好，要不然就直接进垃圾筒了。”

程志狠狠地点了点头：“嗯，碰上这样的女孩我就送一颗仙人球，又省钱，又防辐射，还有个性。”

大家都笑了，许卓然也跟着说了一句：“程志，你太没想象力了，好歹送几枝富贵竹什么的，还仙人球，怎么想的？”

“刘迪，资料准备好了吗？”许卓然问。

“放心吧。一共8套，全都打印装订好了。”刘迪是许卓然一眼就看中的，在市场部负责平面设计。园园和小唐负责文案，而小帅哥程志负责媒介和活动的执行，这样的分工也是根据内外部资源特点所做的有针对性的安排。

在元亨，除了老板和销售部、物流部门少数几个男性以外，全部是清一色的女性，年龄跨度涵盖了老、中、青三代，女人多的地方，是非也多，协调起来也麻烦，所以很多时候许卓然都是派程志当先锋，而程志也确实不负所托，大姐、阿姨、美眉全都搞定，工作起来顺畅了许多。

然而很多时候，该面对的还是不能逃避，需要许卓然亲自上阵。

就像一个月一次的公司管理层办公会，各部门的经理要汇报工作总结、提交下阶段的计划，然后就是部门间的协调。这样的会议许卓然已经参加了三次，说实话，她很反感会议的氛围。记得第一次开完会以后，她很郁闷，在自己的MSN上改了签名，打了一长串的叹号和省略号，很快，老板就在MSN上给她回了一句：“希望今天你是愉快的。”

看到这句话，许卓然真的想去撞墙。她不明白，那样睿智、练达的潘总，应该是一切尽在掌握，怎么会把公司搞成这样？让一堆高情商、低智商的人占据着公司重要的部门，话说的漂亮，活干的差劲，效率低不说还争风吃醋、互相拆台。

几个月的时间，许卓然对潘浩儒的了解还是停留在感性层面上。感觉上，她认为他是一个非常有控制力的领导，但是他不会一言堂，不会一锤定音地去表明自己的决定，他会给属下空间，让大家在会议上畅所欲言。然而许卓然能隐隐觉出，最后大家争来争去的那个结果往往是与潘浩儒的初衷相符的，否则，他的一个眼神，就会有人帮他去打压相反的意见，那个人有时是身兼三个部门主管的Miss张，有时就是他的爱将——销售部的主管王立宁。但是让许卓然不明白的是，为什么要有这个过程呢，又不是国企，也不是外企，不需要对上级、对股东负责，你是老板，你一言九鼎，干吗要费这个劲走这个过场呢，她实在看不透。

最烦的是这些高管连一点专业的营销意识和市场概念都没有，所以这一次，许卓然要提交下一阶段两个重要的市场计划，为了顺利过关，她不仅做了PPT，还打印了方案，希望能够讨论起来少费点口舌。

在三层的大会议室，会议10点准时开始。

许卓然夹着笔记本和资料提前到场，调试了一下投影仪，一切准备好，各部门的领导都到位了，就等着潘浩儒了。他是一个非常准时的人，许卓然的眼睛瞄着电脑上的时间，9：59，刚跳到10：00，潘浩儒就进来了。今天的他穿了一件黑色立领的衬衫，在这个季节里穿黑色的衬衫真是不多见，但是说实话，很有型，这是许卓然的第一反应，她的脑子里又开始神游，她想起了乐嘉的那本小说《色眼识人》，根据每个人偏好的颜色分析他的性格，自己测过，挺准的。喜欢黑色的男人是什么样的呢？

记不清了，回去应该好好查查，对于自己的老板还是多了解一些比较好，不是说职场成长最重要的一步就是要善于揣测上意吗？

按照惯例，各部门依次讨论总结和计划，8月份是珠宝行业的销售淡季，所以销售部、物流部、产品部、采购部都没有什么大书特书的重要事项，过得很快，接下来就是重要级人物Miss张。她身兼行政部、人事部、总经办三个部门的领导，本来这三个部门属于公司的后勤部门，几句话带过就可以了，可是Miss张的性格是唯恐天下不乱型的，每次都要借题发挥，小事特说，以显示她在公司的重要地位。

每次轮到她发言的时候，许卓然就开始背诗，从《长恨歌》到《琵琶行》，一般两首长诗背完，再听，什么都不会耽误。

但是今天不同往日。许卓然很敏感，她发现Miss张在开口前，目光向自己扫了一眼，这是一种心理暗示。果然，Miss张点到自己：“最近行政部在检查公司员工仪表的时候发现，有些员工着装太过暴露，不符合公司的企业文化，尤其是市场部，希望许经理能够约束一下。”

各部门经理的目光齐刷刷地扫向许卓然，许卓然心里稍有不悦，很想忍忍，但是看到Miss张那挑衅的目光，不在人前示弱的心理占了上风，于是笑笑，对上Miss张的目光，说道：“您说的很对，员工着装是公司形象的一部分，确实很重要，只是，您所说的露，我不太清楚，露多少算符合标准？领口开到脖子以下几寸？裙子在膝盖以上几厘米？如果没有标准，我怕说了也未必服众，还请行政部或者人事部出台一个公司员工的着装标准，我们对照执行，这样比较好，您说呢？”

大家的目光又齐刷刷收了回去，他们没有看Miss张，因为他们知道，她脸上定是那种要发作又无从发作的表情。

一阵沉默之后，许卓然站了起来，拿起手中的方案在每个人面前放了一份，没办法，自己入职最晚，所以每次发言都要最后一个，是会议的垃圾时间。但是她知道，一会儿讨论的时候还是会人声鼎沸。唉，新人总是要受打压的。大家打压的是自己的气势，而不在于方案本身，即便清楚地知道这点，许卓然还是按照专业程序做得一丝不苟。

许卓然打开电脑中的PPT，投影仪把方案打在玻璃幕墙上，逐一展示整个方案，这个过程很安静。

会议室中有三个人很认真地在听，一个是销售部的王立宁，之前的合作让他对许卓然信心大增，所以他很关注下阶段的方案能为他的销售部的业绩带来多大增长。

第二个是产品部的主管古韵，她是一个人到中年又风韵犹存的台湾女人，珊瑚从台湾进口过来的都是半成品，要经过产品部的设计加工变成摆在专柜上的精美首饰和摆件。对于许卓然的方案，最初她有几分不屑，然而随着陈述的推进，尤其是当她看到许卓然报告中的设计草图和关于现有产品重新调整产品系列，塑造子品牌推广的建议时，她只能用惊喜来形容自己的感觉了。在这个公司终于有人能够说出产品力、产品线、品牌概念、品牌引力这些专业术语了，自己再也不会觉得孤掌难鸣和明珠暗投了，只是心中又实在有些沮丧，其实这方案中有一半应该是作为产品部经理的自己提出来的，为什么没提？还不是抱着混沌的职场生存法则，不想费神耗力地跟保守派斗争吗？

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