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第1839章（第3页）

我“所以我要证明的不仅是我的旁听能让你获利，还需要证明其他参与此事的大能也能获利。”

老爹“仔细说来就是这样。不过因为每一个化神大乘期的道的相关范围很广，所以当一件事能让某一个化神期获利时，往往其他不少化神期也能从中或多或少地获利。所以你只要说服了我，那么同样的理由也能说服除我之外的不止一个化神大乘期。”

我“这样听起来好像我面对的问题简单了一点。”

老爹“所以你加油。”

但老爹说了‘不’的事情，我真的能让他改主意吗？

☆、07443-寻求合作

易若长老“固执的剑修，难啊。你怎么会来找我？你不是一向躲着我吗？”

我“也没到躲的地步。”虽然一般是不太想见你这个以戏耍小辈为乐的长老。

我“我找你是想跟你探讨一下对外开放过客园的事情。裴悦的实现愿望系统可以招收新员工了。”

裴悦“我怎么不知道有这个招聘需求了？”

裴空“你是金牌一线员工，招聘的事情有其他管人事的系统操心。”

小滚高高兴兴地拍拍小怜。

小壳“它推荐的是它自己还是小怜？”

毛球“你可以试试与小滚还有小怜竞争。”

小壳“不，我只想当一只懒洋洋的猫。”

小滚“要懒洋洋的。”

小随“小滚的语言能力可能跟裴沙差不多。”

毛球“小怜，给你一个机会，如果你展现出比小滚顺溜很多的语言能力，我们就给你一份工作。只要你创造了工作价值，你就能一定程度脱离玩具身份。”

小怜有气无力“一定程度？”

裴简卓“如果你拥有能轻松殴打小滚的武力，你就能彻底脱离。修真界毕竟是很弱肉强食的，武力不是衡量强弱的唯一指标，但大概算底线指标。有武力不代表能拥有一切，但没武力……就废了。”

小怜振作精神“好，我来做这份人事工作。”

一般公司里，人事是个肥差吧？干嘛一脸牺牲的表情？

裴空“因为很显然它这个人事只是跑腿的，能推翻它决策的上层领导太多，被他领导的员工却一个都没有。”

那是挺惨的。

易若长老“你应该已经通过蒲余道友设定好了过客园对外待客的安全性，稳定性方面则可以通过限制同一时间入内的人数处理，给顾客们定规矩你应该去找戒律处或者讨债处，我能帮你的……是设计用顾客来做试验的场景？”

我“蒲余前辈教了我制作打包盒的方法，游乐屋还有裴沙日常模拟出来的不稳定场景都可以装入打包盒中，打包后那些场景便可以脱离小随而存在了，对我来说玩起来的安全性更有保障。虽然过客园本身也已经与小随的主空间有了很高的隔离，但还是‘脱离’更适合做高强度试验。”

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