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第769章 工资成本（第2页）

“也不是什么太大的提议，就是我看了一下财务报表，发现咱们卡曼丹内衣厂的员工支出非常的多。”

“给员工发的工资很高。”

“我觉得没有必要给这些工人发这么多的工资。”

“工资稍微减少一下，咱们就可以省下不少的成本，就可以多不少的利润。”这位股东眼中满是浓郁的精光：“咱们就可以多赚不少钱。”

“可不是，我也这么觉得。”

“给他们发正常的寻常工资就好，没就必要发这么多。”

“那工资降了，她们辞职怎么办？”

“辞职就辞职呗，反正咱们国内最不缺的就是人，辞职再招呗。”

几个股东对此议论纷纷，都觉得可以压缩成本。

毕竟成本上，大头是原料和人工，最大头是百分之十三的营业税。

这些大头里，原料是不能节省的。

大家作为卡曼丹内衣厂的股东，自然都希望卡曼丹内衣厂可以长时间的运营下去，可以让大家一直赚钱。

所以这个情况下，自然所有人都知道原材料不能省钱，不能以次充好的吝啬。

毕竟群众的眼睛是雪亮的。

你要在原材料上做文章，这势必会影响产品。

这个情况下，消费者知道产品出问题了，那自然会不买或者少买这个产品。这稍有不慎，卡曼丹内衣厂的口碑就崩了。

所以明智的品牌，会选择加价，那也不会选择以次充好。一些食品商，更会或者减少克数来压缩成本的间接涨价。

不管怎么样，也不会动原料。

至于税那就更别提了。

百分之十三的产品营业税是国家规定的，而且这个最终也是由消费者买单的，所以倒是不用在意。

再说你再也没用啊，这又不是在菜市场买菜。

税率是国家定的，作为企业方，你只有接受和交税的义务，可没有挑三拣四，讨价还价的权利！

所有众人为了盈利，能够想到的招数，也就是压缩工人的成本了。

毕竟寻常的普通棉款卡曼丹内衣，打的旗号就是薄利多销，依靠走量的赚钱。你要贸然抬高价格，那可就不好卖了。

为此，压缩工人的工资，这自然是最好的降低成本，增加盈利的方式了！

“关于工人工资的事，诸位的意思我明白。”

“但是这个事情，这是绝对不可以做的。”

林建国笑着说道：“我知道诸位是一片好意，但咱们卡曼丹内衣工厂，还是以人为本。”

“只要工厂有盈利，那就不能减少工人们的工资。”

“不管是现在，还是未来。”

“咱们卡曼丹内衣厂作为小城最大的私营企业，作为北方知名的大型企业，咱们都要做社会表率。”

林建国严肃无比的说道：“我也知道，现在工人的工资，便占据整个工厂总销售额的百分之十，这是更高的比例。”

“但是为了工厂的发展，这是绝对不可以妥协的。”

“我也穷过，知道工人们的不容易。”

林建国笑道：“咱们一个月少赚几十万，其实没什么，不会影响生活。”

“他们一个月少赚一百块，或者是五十块。”

“那就会极大的影响生活！”

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