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第五百六十五章 忙碌的开始（第1页）

林有贵前脚离开，严末后脚就跟了进来，她的身后还跟了两名秘书室工作人员，两人手里都抱着一大摞文件。

林枫眉头微皱，心里明白，他面朝大海春暖花开的悠闲假期生活正式结束了。

林枫站起来坐到办公桌前的沙发上，示意严末坐在他对面的沙发上。

又等着小静进来坐到他的身边后，闭目说道，“先从简单的汇报。”

“杨曦呢？”严末发现杨曦还没进来，问完发现林枫挑了下眉毛，就又问了一句，“不等她了吗？”

“她对这些没兴趣，今后她不用参加这类事情了。”林枫回答。

他眼睛还是闭着的，既然杨曦对这些是真没兴趣，他就决定不再强迫她，由着她有一个她自己喜欢的童年。

“哦。”

严末从茶几上的两摞文件中抽出了七八份，检查过封面后就把它们放在了一边。

她没有打开这些文件，因为她已经很了解这些文件的内容了，直接汇报道，“首先是涨薪问题。

83年旗下企业整体发展好于预期，枫叶科技计划全球员工涨薪百分之十，明年一月一日开始执行。

保利集团也有涨薪计划，但被发改委给否决了，同时还否决了旗下集团公司员工持股计划的改革……”

林枫打断了严末，一连问道，“他们有这权利吗？保利还是不是民营企业？咱们还有没有百分百投票权？”

“这件事董事长也点头同意了，但最后决定权还是在你。”严末瞄一眼林枫，林枫脸上的表情完全就没有变化，眼睛也没睁开。

她就继续说道，“有三个方面要说明，一是保利集团职工平均年收入已经超过六千元了，保利武器工业集团、保利光学集团的职工年均收入更是已经过万了。

二是，今年全国城镇职工年均收入低于一千元，相比差距巨大，这让企事业职工意见极大，政府内部矛盾高涨，高层非常头疼。

三是……”

“行了！”林枫再次打断严末，然后又接着说道，“按政府意见执行，其它集团提出的涨薪要求还有困难吗？你的建议又是什么？”

“都有困难，包括枫叶科技，因为咱们的工资实行的等级制度，如果仅是单纯涨薪难度极大，如果用提高等级涨薪的方式又……”

严末又瞄了一次林枫的表情，然后抬起头看着林枫的脸，说道，“这样的涨幅幅度又太大，所以我的建议是，表现优秀且全年积分达到规定的员工直接提高等级，其它不变。”

几分钟后，林枫睁开眼睛并且坐正身体道，“你的建议很好，就这么执行，我在增加一条，以前咱们的最高级是十二级，就提高到十五级，明年一月一日开始执行。”

“十二级年薪是二十五万六，十三级年薪五十万？十四级与十五级各翻一倍，那么十五级年薪就是两百万了……

枫叶科技员工工资是以美元计算，保利是以人民币计算，那么港岛那边还是以港币计算吗？如果这样港岛那边集团公司的总裁年薪就要低于国内的了？”

严末问道，公司大了就是再简单的问题也不会简单，牵一发而动全身，大公司无小事。

“嗯，就这样吧，总部在大陆外的集团要早于大陆内实行股份制改革，以员工等级制定标准起点高和持股比例高的方式解决这个问题。”

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