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第四百零四章 姜还是老的辣（第1页）

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这一群人，比那些最基层的员工肯定是懂得多，也厉害的多一些。

所以懂法的他们，一旦因为偷懒被开除的话。

那不用说都知道，他们百分百会去劳动局告状，而且绝对是一告一个准。

这些人不傻，老板会去开除他们必定是因为他们偷懒混日子，但是如果真被开除了的话，那退休的补偿金就一分都没了。

这样的话不是得不偿失吗？要知道他们就算不偷懒，实际上也做不了多少事。

要说劳累的话，其实也没用多么的累。

毕竟不管怎么说，他们也上了年纪，佣人单位也怕他们出现意外，那样的话赔偿的钱只会更多。

所以除非是那些不能替代的技术工种，否者的话都会让他们转做成闲职，不会让他们做那些体力活，或者是危险的工作。

所以他们如果就为了这么点小偷懒，把工作丢了，把即将到手的福利给丢了，那他们不是傻吗。

可是他们一点都不傻，这些人都是老油条，不仅熟知法律，也知道钻法律的空子。

他们是偷懒不假，但是却不会什么都不做，该做的东西他们一个都不会少，只不过是刻意的放慢速度，让本就变慢的效率变得更低而已。

这样一来，用人单位开除他们，他们去劳动局告状的话，就变得有理由了。

因为你总不能用比人干活慢这个罪状来开除人吧？对方要是啥都不做，你还有理由。

但凡在做的，这个理由绝对

不城里，更何况他们也不会拖得太厉害。

比如半天的活，他们一天干完，绝对不会脱到第二天。

这样一来，劳动局都无法可说，毕竟都是一群上了年纪的人。

有这样的速度也算是能够接受的范围之内，到时候追究下去的话，败诉的一定是佣人单位。

一旦判罚下来的话，那用人单位对那些人的赔偿，可不是一星半点，绝对不会比他们退休时领取到的福利少，反而还会多上不少。

因为根据法律规定，违反用人条例，私自违规开除员工的话，需要赔偿对方工龄的三倍工资。

这可不是一个小数字，如果对方工作了几十年，那你要赔偿的钱就是对方的所有年限加起来。

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