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第332章 女孩出去要自重（第2页）

这不，时间进入10月份，而越州四院在1983年1月1日要正式搬迁，现在已经过入了最后的阶段了。

首先就是把大名单确定下来了，谁去谁留，每个科长、主任都要提交名单。

这个大名单分为两部分，首先是自愿原则，谁愿意去哪个医院自己报名。

其次，对于水平最高的这批专家，顾院长的指示是原则上全部带走，所以这部分人有个别想留下的，只能下行政命令，强迫走了。

总务科里。

陈夏给70多个职工一起开了个会。

“大家也知道了，今天我就要确定大名单了，是走是留大家就要给个痛快话了。我先说好，新人民医院需要的后勤人员只会比现在多，杨副院长要求留下部分人就行。”

杨敬业和孙建设的院长之争，最终杨胜出，成为了“新越州四院”的院长，不过级别没提上去，仍然是副处级，但满足了他当一把手的心愿。

陈夏在总务科的头号马子卫红星第一个站了出来：

“我跟着科长你走，我们小车班5个司机，除了老傅留下，其他都准备去城区跟着科长干。”

“好，那我就这么报上去了，小车班4人……”

陈夏对准花名册，在上面把几人的名字打上了勾。

其实他没跟大伙儿说，他手上有10个转正名额，这是他从老丈人那里好不容易要来的。

新人民医院千头万绪，上面领导塞进来的人何止一两个。

这年头一个国营厂正式工编制都让人争破头，像医院这样的事业编制更是大家眼里的大肥肉，谁都想来咬一口。

进了医院不说工资待遇了，就是将来有熟人来看病，介绍医生护士也方便呀，这就叫“隐形的社会福利”。

不懂医学技术有什么关系？

挂号、划价、收费、后勤等岗位也可以呀，反正只要转正，工资待遇跟医生是一样的，发热带水果也是一斤不少。

大锅饭时代的特色，一个有编制的门卫大叔，工资绝对不比一般的科主任少。

陈夏能拿走这宝贵的10个名额，绝对是大手笔了，谁说娶顾琳没好处？人家有个好爹这个理由够不够？

陈正等4个他从庆丰村带出来的族兄弟肯定要占去4个名额，不是还剩下6个嘛。

他就是想看看谁愿意跟着他干，积极向他靠拢，工作最认真的几个他肯定优先考虑。

至于那些不想跟着他干的人，管他毛事啊？

新四院总共才100个正式工指标，总务科这种边缘后勤科室几乎分不到新指标，留下的人一辈子只能临时工。

轮到食堂表态了，韦大强站了起来，不好意思的笑着说：

“我就不走了，年纪大了，准备退休了，我们食堂班总共15人，其中10个职工家属要跟着去城区新医院，跟我一样的5个本地人就留下了。”

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