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第二百一十一章 一起去旅游吧（第4页）

偏偏胖子是在一六年的时候，就把房子给卖了，跑到环球广场那边创业。现在三年时间过去，之前的钱也烧的差不多了，业务收入，已经跟不上人力成本了，不得不砍掉一批人，这才苟延残喘的活下去。

要是那两套房子没有卖，而是放到现在的话，至少也能够涨个两三倍，那至少也是五百多万的利润啊……

“你懂什么，那叫情怀，情怀！情怀这种东西，能用金钱来衡量吗？”胖子不乐意的说道。

“好好好，情怀情怀。”何远耸耸肩，不打算跟他继续争辩，“对了，我最近准备弄一个公司，你有什么靠谱合适的人，到时候给我介绍几个。”

“公司？你准备自己干了？”胖子有些意外道。

“嗯。”

“哪家的资方？”

“老家的，我一个小学同学。”

“小学同学？准备投多少钱？”

“没多少，也就把框架先搭起来。”

“搭起来啊……那也不错，还是做这个行业吗？”

“不算吧，做一些自己感兴趣的东西，不赚钱。”何远道。

胖子一脸不信。

“真的，至少现在看来，还没什么稳定的盈利模式。”何远无奈道。

“你疯了吧，现在这个行情，你跑出来做一个不赚钱的行业……你那资方心是有多大啊，有这个钱，还不如投给我，至少我现在业务已经稳定了，赚是赚不了多少，但至少不会亏本啊！”胖子夸张道。

“行行行……你这边到底有没有人啊。”何远挥了挥手，打断了胖子的话语。

“有倒是有，你应该也知道，最近行业不景气，很多公司都在裁人……网易那边知道吧，我一个朋友在里面，年前才通知他要升职，刚过完年就把他给裁了，啧啧啧。”胖子砸吧砸吧嘴道。

“这么夸张？”何远挑了挑眉毛。

他虽然也知道，现在这世道的行情不太好，但没想到恶化到这种地步……能升职的话，说明那人去年内部评级少说也是个a吧，这拿a的人都给裁了，那下面一群b，c，d的人，还能跑得掉？

“可不是吗，他们那边在改组，严选的升到一级部门了，然后直接开始裁人，听内部消息，好像是按百分之四十，到百分之五十的比例裁员的。好多部门直接合并，最少都是按百分之三十在砍，甚至有人刚进去一周，第二周就给裁了。”

“上层变动了？”何远挑了挑眉毛。

这种操作……怎么感觉那么熟悉呢。

“那可不，谁让他们前几年扩张的那么厉害。招了那么多人，大部分都是赔钱的，之前游戏行业还不错的时候，都是游戏那一块在养他们，现在游戏版号出问题了，没了现金流，公司也不养闲人了。以前还是二级部门的时候，上面还有领导跟老丁硬刚，现在升一级，那就只能直面老丁了……一群二级部门升上来的人，怎么跟老丁斗，还不是任他拿捏？”胖子摇摇头道。

何远眨了眨眼睛。

嗯，是这个感觉，没跑了。

当初他去上家公司的时候，就是作为一个副手。

结果大领导死活要把他升上去，借他的手去清洗部门。

说白了，就是把何远当成那把刀，把部门整顿整顿，清洗干净。

至于刀用完了……

那该扔哪儿，就扔哪儿去。

“诶……你要推荐的是网易的？”何远问。

说实话，他其实不太喜欢那种大公司里出来的人。、

怎么说呢，能进大公司的话，学历，能力，应该还是有的。但……绝大多数起步点就是大公司的人，出来后，基本上很难适应中小企业。

很多人无法摆正自己的位置，不知道自己取得的成绩，到底是因为自己的能力，还是因为平台的加持。

就好像以前cps最火的那会儿，一个刚入行一年的人，一年能够跑出一千来万的业绩。结果他野心勃勃的跳槽出去之后，过了没到半年，就偃旗息鼓的降职降薪，跑去一家新公司……

除此之外，大公司出来的人，对工资待遇，和自身福利，要求都特别高。以前何远还在创业公司的时候，就面试过几个大公司出来的应届生，一说到待遇，开口就是八千起，什么五险一金啊，提成比例啊，朝九晚五啊，下午茶啊，每周活动啊，每月活动啊，公司的健身房啊，班车啊，住房补贴啊……

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