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第314章 林峰调研软件事业部鼓励团队并规划未来发展（第1页）

在出版公司调研结束后，林峰马不停蹄地来到了艾因电脑公司的软件事业部进行调研。这个事业部位于繁华的视界IT电脑城，拥有2000平米的办公面积，员工总数已经达到了200人，其中软件开发人员占据了130人的重要位置。

磊总作为软件事业部的总负责人，热情地向林峰介绍了事业部的发展现状。他详细阐述了目前正在开发的办公软件的功能特点，包括文档编辑、插入图片和表格等，同时指出数据表等功能仍在紧锣密鼓地开发中。此外，磊总还介绍了系统开发方面所取得的进展，已经完成了许多底层设计应用，并与尼总负责的硬件部门进行了匹配测试，总体进展顺利。

林峰认真听取了磊总的汇报，对软件事业部所取得的成就表示了充分的肯定。他深知，软件开发是一个需要时间和经验积累的过程，不能急于求成。因此，他并没有对软件的功能提出过高的要求，而是从更长远的角度考虑了软硬件的融合问题。

林峰提出：“磊总，咱们电子公司那边的产品，比如MP3、数码相机等，也要与咱们的软件相匹配。这样不仅可以提升产品的整体性能，还可以方便用户在使用硬件时接入我们的软件，实现更加便捷和高效的操作。”

磊总对林峰的提议表示了高度的认同。他意识到，随着科技的不断发展，软硬件的融合已经成为了一种趋势。只有将软硬件紧密结合在一起，才能为用户提供更加出色的产品和服务。因此，他表示将立即着手研究如何将电子公司的产品与软件事业部开发的软件进行匹配，以实现更加完美的融合。

在艾因电脑公司的软件事业部，林峰不仅听取了磊总关于事业部发展现状的汇报，更重要的是，他此行的主要目的是为团队打气，并规划事业部的未来发展。

林峰深知，软件开发是一个需要高度专注和耐心的工作，而团队成员的心态和士气对于项目的成功至关重要。因此，他首先表达了对团队辛勤工作的肯定和鼓励，希望大家能够沉下心来，专注于软件的研发和优化。

“大家辛苦了！”林峰真诚地说道，“我知道软件开发工作量大、时间长，但你们的表现一直让我感到骄傲。现在市场环境变幻莫测，但只要我们团结一心，就一定能够应对各种挑战。”

在鼓励团队的同时，林峰也提出了事业部未来的发展规划。他强调，随着公司业务的不断拓展，软件开发团队的力量必须得到加强。因此，他计划在未来三年内，将软件开发人员的队伍扩充到千人规模。

“我们需要更多的人才来支持公司的发展。”林峰坚定地说，“招聘过程中，我们要注重人才的质量和潜力，选拔那些热爱软件开发、具有创新思维和团队协作能力的人才。”

此外，林峰还关注了办公场所的问题。他注意到，目前软件事业部的办公地点位于视界IT电脑城，虽然位置便利，但环境相对喧闹，不利于软件开发工作。因此，他建议磊总考虑重新规划办公地点，选择一个更加安静、舒适的环境。

“软件开发需要一个良好的工作环境。”林峰说，“我建议我们可以考虑位置向北的区域，那里相对安静，而且交通便利。同时，我们也需要重新规划办公布局，提高工作效率和员工的舒适度。”

在艾因电脑公司的软件事业部调研过程中，林峰不仅鼓励了团队，规划了未来发展，还提出了一个具有前瞻性的新思路——利用外部资源，开设大象国分部。

林峰深知，软件开发是一个系统工程，需要团队成员之间的紧密协作和高效沟通。然而，在实际工作中，单打独斗的现象时有发生，这不仅影响了项目的进度和质量，也限制了团队成员的个人成长。因此，他提出了利用外部资源的想法，以拓宽团队的工作范围和视野。

“我们可以考虑在大象国那边开设个分部。”林峰说，“他们的语言是英语，对于编程还是有优势的。而且，大象国的人力成本相对较低，我们可以充分利用这一资源，将一部分工作分配给他们，以提高我们的工作效率和降低成本。”

林峰进一步解释说，美丽国那边已经有很多公司采取了类似的操作模式，将一部分软件开发工作分给外部团队，取得了显着的效果。他认为，我们也可以借鉴这种做法，将大象国作为一个重要的外部资源，为我们的软件开发工作提供支持。

磊总对林峰的提议表示了极大的兴趣。他认为，这个思路不仅有助于解决当前团队人手不足的问题，还可以让我们接触到更多的编程语言和技术，从而提升团队的整体实力。

“这是一个很好的思路。”磊总说，“我们可以先做一些市场调研，了解大象国的软件开发环境和人才储备情况。然后，根据调研结果，制定详细的计划和方案，确保分部能够顺利开设并高效运作。”

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林峰对磊总的积极态度表示赞赏，并鼓励他带领团队尽快落实相关工作。他相信，在大家的共同努力下，软件事业部一定能够取得更加显着的成果，为公司的未来发展做出更大的贡献。

通过这次调研和交流，林峰不仅为软件事业部的团队成员们打气鼓劲，还为他们指明了未来的发展方向和思路。他相信，在大家的共同努力下，软件事业部一定能够迎来更加美好的明天。

在艾因电脑公司的软件事业部调研过程中，林峰不仅关注了当前的工作进展和团队状态，还展望了未来五年的发展规划，特别是关于总部搬迁和软件事业部的布局问题。

林峰向磊总解释了五年后总部搬迁的决策背景，并强调这是出于公司整体战略发展的需要。然而，他也明确表示，尽管总部位置会有所变动，但软件事业部仍将保留在京城，因为这里的人力资源优秀，对于软件开发而言具有得天独厚的优势。

“京城作为华国的首都，不仅拥有丰富的人才储备，还是科技创新的重要中心。”林峰说，“因此，软件事业部将继续留在这里，充分利用这里的人才和技术资源，推动公司的软件开发工作不断向前发展。”

同时，林峰也提出了在魔都、鹏城等具有相关资源的地方设置分部的设想。他认为，这些地方同样拥有丰富的软件开发资源和人才储备，可以根据需要确定各自的重点发展方向。

“我们可以考虑在魔都设置分部，专注于商业应用和消费级软件的开发。”林峰说，“而鹏城则可以重点发展工业和通信应用软件。这样，各地分部可以优势互补，共同推动公司的软件开发工作取得更大的成果。”

对于人员配置和经营目标，林峰也给出了明确的指示。他表示，人员不设上限，公司将根据实际需求进行招聘和扩充。同时，在五年内，不要求软件事业部承担具体的经营目标，而是更加注重技术研发和团队建设，为公司的长远发展奠定坚实基础。

磊总对林峰的规划表示了高度的认同和赞赏。他认为，这个规划不仅符合公司整体战略发展的需要，也为软件事业部未来的发展指明了方向。他表示将带领团队积极落实相关工作，确保各项计划能够顺利推进。

通过这次交流，林峰和磊总不仅明确了软件事业部未来的发展目标和方向，也增强了团队凝聚力和信心。他们相信，在大家的共同努力下，软件事业部一定能够取得更加辉煌的成就，为公司的未来发展贡献更大的力量。

在悦饮饮品公司密云生产基地的办公室里，王权正向林峰详细介绍着上半年的生产和销售情况。林峰认真倾听着，不时点头表示赞同。

王权表示，目前京城地区的销售主力仍然是MAX商超，但由于产量有限，产品总体供不应求。尽管销售情况不错，但利润仍然有限，上半年仅实现了20万的盈利。林峰对此表示理解，他深知在当前的市场环境下，消费者的整体消费能力有限，悦饮这类相对价格较高的产品，只有在逢年过节时才能满足消费者的改善需求。

然而，林峰对悦饮的发展现状仍然表示满意。他认为，目前的主要任务是创品牌，占据一定的市场份额。他鼓励王权继续努力，提升产品质量和口感，加强品牌建设，为未来的市场竞争打下坚实的基础。

在谈到未来布局时，林峰提出了自己的设想。他认为，为了满足不同地区的市场需求，悦饮需要在华北、华东、华南等几个地方布局生产基地。目前，羊城的厂已经取得了不错的成绩，接下来可以考虑在魔都周边再设立一个厂。同时，他还提出了在鹏城设立生产基地的想法，以便通过鹏城开发香江市场。

林峰表示，悦饮的产品在口感、包装等方面都有保证，具备很高的市场竞争力。他相信，通过合理的布局和优质的产品，悦饮一定能够在市场上取得更大的成功。

针对香江市场的情况，林峰提出了一个具体的合作方案。他认为，香江市场比较认可欧美品牌，因此可以考虑让悦饮和艾因公司合资在鹏城设立生产基地，主要面向香江市场。这样一来，不仅可以借助艾因的品牌影响力和市场资源，还可以提升悦饮在香江市场的知名度和竞争力。

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