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“——从这次新店扩张开始，公司将会为每个人确定职级。”

“大家应该还记得，刚刚提到的员工持股计划里说过，股份多少主要取决于职级和入职年限。”

“入职年限，大家都明白，就是从你们和公司签约的时间开始计算，进入公司几年，那就是几年，大家应该比较疑惑的是，这个职级是什么？”

林香的声音很温和，有种安抚人心的力量，她语速不快，咬字很清晰，下头的员工们听得全神贯注。

“简单来说，可以把咱们公司想象成一个学校，职级，就是学校里头不同的班干部。”

“咱们每个人进入到学校班级里头，都是普通同学，这就是职级里面最基础的一级。”

“随着大家学习时间久一点，有的同学学习好，热心帮助其他人，那么这个同学可能就会被老师提拔为小组长，也就是二级职级。”

“再往上，可能还有课代表，还有学习委员，有班长。”

在场员工许多学历都还停留在初中，这个比喻非常浅显直白，一下就让所有人都明白了过来。

宋明瑜干脆趁这个机会活跃气氛，顺着林香的话说了个冷笑话。

“比如说我就是‘小饭馆’这个班的班长。”

这算是个冷笑话，胜在轻松，老板拿自己打趣，底下坐着的员工纷纷会心一笑。

林香也笑了，她其实还有些紧张，但宋明瑜这么一打岔，她也放松了许多。

“之前我们没有强调过职级的问题，不过现在公司成立，我们又要开那么多新店，职级体系就要建立起来了。”

“以明瑜酸辣粉为例，前厅职级体系暂时分为四层，一级服务员，二级领班组长，三级店长助理，四级店长。”

“后厨也是四层，一级为厨工，二级为厨师，三级为厨师长，四级为总厨。”

“这个职级具体还会细化，大家可以大概比对一下现在的情况，心里有个数。”

“职级越高，工资福利各方面都会有所增加，能拿到的股权分红比例也会越高。”

同样的，权力越大，责任也越大。

“明瑜餐饮旗下所有门店采取双负责制，店长和总厨为主要负责人，一旦出现问题，公司会直接问责这两位主要负责人。”

店长和总厨就是能者居之的岗位，回报大，风险也大。

谁都明白风险和收益是对等的，但在绝大多数人心里，它仍然是香饽饽——门店最高职级，那得有多少股份，拿到多少分红啊？！

唯一有区别的是Venus，作为服装品牌，它不需要厨师，所有的服装都是由服装厂统一安排生产。

“明香服装旗下，Venus为单负责制，店长为主要负责人，其他福利待遇和责任职权与明瑜餐饮相同。”

林香停住话头，接下来的话就该宋明瑜发挥了。

她打开旁边放着的保温杯，抿了一口水，慢慢平复心跳。

一口气说这么多话，还是以大领导的身份，对林香来说是第一次。

宋明瑜适时接过了话。

“现在宣布现有各门店的最高职级。”

这才是真正的重头戏。

员工们要的不只是美好的未来畅想，更需要实打实的好处。

让他们看见在宋明瑜手底下认真做事会有多么丰厚的回报，他们自然会主动积极地投入工作。

“Venus专卖店，店长林香。”

“明瑜小饭馆，店长和总厨由我继续担任。”

这两个都是宋明瑜生意的核心，Venus现在还是个蹒跚学步的小孩儿，离不开林香的亲自坐镇。

小饭馆这边，店铺发展不仅关系到小饭馆这个品牌，还有和南城饭店的粤菜合作，宋明瑜暂时不能撒手。

“明瑜酸辣粉总店，店长，毛小静，总厨，诸慧英。”

这并不出乎众人的意料。

本来后厨就是诸慧英在一肩挑担子，哪怕是开店那几天最繁忙的时候她也没掉过链子。

毛小静就更不用说，如今“小毛”这个亲昵而轻飘的称呼早就只有宋明瑜这些和她亲近的人才能叫。

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