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第二百三十五章 救助家暴（第1页）

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几十个工作岗位，对于明雅集团这样的庞然大物来说，根本算不上什么。集团每天都有人离开，当然，每天也都在招人，不然，集团为什么会养着那么多HR呢？

所以，在洛念跟宋明江提了希望集团能提供一部分岗位给受到家暴的妇女时，他非常爽快地答应了。

第二天，就有集团总部的人力资源总监联系洛念，问她具体的需求。洛念想要的是长期的岗位供应，约了田照芳一起去公司谈。

总监见了洛念，非常恭敬，请她们去办公室谈。当然，招人肯定是不用总监出面的，但对方是集团的大小姐，他能摆谱不见吗？

“请问需要什么样的岗位？”总监让人给她们奉了茶，问道：“要多少个？”

洛念说道：“都是一些基层的岗位。”便让田照芳把求职者的资料拿给总监看。

总监接过资料，只见上面简单地列了求职者的姓名、年龄等基础资料，还有学历、技能、工作经验也一一列出。都是一些中年女人，学历不高，很多都没有工作经验，当了多年家庭主妇。只有少数上过大学，有工作经验。

“唔……”总监沉吟了一下，有点难办啊。

“有什么为难吗？”洛念问道。

总监如实说道：“公司每个岗位都是有要求的，这些人大部分只符合保洁、食堂、宿管等职位的要求。”但大小姐都跟董事长开口了，他用这些职位搪塞她，心里有点惴惴不安啊。

洛念看向田照芳，问道：“这些职位可以吗？虽然工资低了点，但胜在稳定，没什么压力，而且五险一金都是买的，对不对？”

总监连忙应道：“对对对，集团的所有福利都能享受。”

“可以可以。”田照芳连连点头，“实在感激不尽。我回去就带人来面试。”

总监把对接的事情交给身旁一个女孩子，让她务必用心办好。

洛念说道：“我希望这样的合作不是一次性的，而是持续性的。集团这边有类似的基层招聘岗位，能先发给支持小组这边，给弱势群体更多的机会吗？”

总监连忙点头，“这个提议好，既体现了集团的社会责任感，又为集团引进人才开辟了一条康庄大道，不愧是您，境界就是高，我自愧不如。”

被总监一通彩虹屁吹得呀，洛念都有点臊得慌，事情办好之后，就带着田照芳离开了。

洛念送田照芳回办公室，路上，田照芳收到一个电话，说是有人被家暴住院了，请她赶紧过去一趟。

田照芳问明了医院地址，连忙请程毅转道去医院。

还没到下班时间，路上没那么堵，但还是花了半个多小时才到医院。

找到病房，只有昨天见到的大婶守在床边。田照芳着急地问：“房蓉，怎么样？”

房蓉叹口气说道：“医生说左腿骨折，肋骨断了一根，脸上身上全是伤，惨不忍睹。”

洛念看向病床上那个满脸缠着绷带的气若游丝的女人，很难把她跟昨天那个鲜活的人联系起来。

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