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第85章 公司矛盾（第2页）

“比平均值有什么意义，那些工资高的，是我愿意花钱留他们，让他们给我们公司带来技术，底蕴。他们还有谁，要是科研领域的大拿，哪怕没什么成就，资历足够老，我也可以给他加一点工资，对标一下富士康，那边每月基础工人也就三千左右的工资，我们这边多少了？”

张阳绝对不是一味的花钱，那些技术人员，不仅仅是帮他研发产品的员工，还是‘启明’的老师，只要培养出来了‘启明’，那么他绝对能够在未来几十年的科技浪潮当中，占据着领先优势。

他们这边的生产车间，工人的平均工资能达到四千，加上五险一金之类的，每个人每年公司要支出五万多。

这也是为什么叶倾城之前说过，裁掉那一千多残疾人加上一千多贫困人员，能帮公司节省大量开支的原因。

因为他们几乎只能做最简单的活，用三四百个正常劳动力就能完全取代。

只是两人最终没有同意罢了。

就在这个时候，办公室的门，被人直接给推开了！

张阳皱起眉头，他想不到在公司里面，还有谁这么没有礼貌！

叶倾城也是皱起眉头，看着进来的一个中年男子。

“叶总，你这么做，不仗义吧！我可是听说了，刚成立了一个芯片项目，那边随便一个普通人的工资，都比我高！启明电子要是觉得不需要我这种人了，那么可以直说，我走就行了！”

中年男子带着一些傲慢的说了一句。

叶倾城在旁边跟张阳小声说了一句：“他是周永福！”

这一下子，张阳就明白了。

车间中心那边的主任。

之前的赵四海，严格来说，是属于总公司这边的，他们还负责研发很多东西，比如手机平台搭建。

而生产车间那一块，几乎等同于一个分公司，主要就是招人干活，没什么技术含量，正常人过来培训两天，就能直接上生产线组装手机了，各种零配件都会送过来。

里面员工足足有五六千，以前的星悦科技，业务非常杂，非常多，所以生产车间的地位很高。

但是作为主任，周永福的工资只有四五万，工作内容就是管理几千员工干活的。

这个工资，已经相当高了。

他的能力，在张阳看来，真没什么出彩的，就算他自己上手，管理的也不会比周永福差多少，算得上是最躺平的一个工作了。

“公司不是江湖义气，有多大的胃口就吃多少饭，难道周主任你来公司上班，就是讲义气的吗？”

张阳说了一句。

一下子把周永福怼的十分难堪。

他自认为劳苦功高，整个公司能有现在，全部是他的功劳，这次提薪竟然没有给他。

然后，他直接火了：“你算个什么东西，我在跟叶总说话！”

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