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第一百一十二章 岗位竞争模式（第3页）

往往觉得自己什么都知道的人，才是最愚蠢的人！

就像是现在，你觉得咱们所看到的六道仙人的记忆是真相，有怎能得知这段记忆不是被某个帅气而又聪慧的人攥写出来的小说呢？”

照美冥不知该如何作答，或许现在谈论这些并不应景。

战争刚刚接触，叮叮当当，兵器掉落的声音响起。

哭泣声渐渐从一个人的身上响起，全体的情绪宛如火药桶一般被彻底的点燃。

有人哭，有人笑，有人丢盔卸甲在大叫。

有人跑，有人跳，有人满地打滚在咆哮。

这荒诞的一幕，显得这么怪异，又显得如此应景。

与此同时，诸天的提示发了过来。

【任务完成！】

【正在进行综合性评分……】

【评分完毕：全新道路！】

祝平知道这是什么意思，他身为诸天导师，所需要做的事情便是将衍生出来的多元宇宙引到不同的道路上。

让剧情偏差得越远，他的奖励便越是丰厚！

比如，单纯用一个丸子将六道仙人和木叶捏成灰的话，或许过不了多少年，根据惯性，就会出现博人传中那种忍者与人类割裂，隐隐凌驾于人类之上，成为不同生物的场景。

这种就属于世界线偏差小。

而现在，祝平用大一统结构重新规划了人类结构。

创造出了全新的“修仙者”修炼体系。

将忍者从神树体系中脱离出来的同时，也让忍者和人类得以融为一体。

这种改动，是其他管理员从未引导出来过的全新结构。

奖励必然无比丰厚！

就像是狼羊世界中给出的“灰狼之力”奖励一般，若不是“诸天管理员”的身份使得他只能获得1%的加成，那么这便是无视任何负面影响，都能恢复100%生命状态的无敌技能！

就在此时系统的声音响起。

【任务奖励：自然之心】（管理员版）

（注：管理员获得能量体与物质体之间自由相互转换的能力。）

【全新道路勋章*2，当获得三枚全新道路勋章时将开启“岗位竞争模式”。】

（注1：管理员可从管理的世界中挑选“诸天使者”加入诸天战场进行培养。）

（注2：岗位竞争时期，您名下的世界将与和您竞争的管理员之间的世界融合，进行岗位竞争，胜利者可获得岗位晋升资格。）

【是否选择回城……】

“否！”

【最大停留时间三天，三天之后强制离开……】

“原来你听得懂我说话啊！话说，岗位竞争是什么样的，是打架还是论道，喂……好吧！又不说话了！”

祝平顾不得去抨击诸天管理局的服务态度差，急忙将注意力转移到目前的状态上。

“自然之心，看来应该是从尾兽身上的获得的能力，也不知道1％削弱之后什么样子。

不过，这种神级能力就算是1%也能发挥奇效。

这世界上没有没用的能力，只有不会用它的人。

若是再获得一次勋章，将会开启岗位竞争，先不管岗位竞争是什么，就把它当作是带兵打仗。

世界停留时间只剩下三天，原本还想好好玩玩，现在看来是闲不下来了。”

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