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第55章 酬劳抽成（第2页）

“佐助啊，机关操具很耗钱吧？”

“是啊，鹿佐大人，我都快破产了。”

海野佐助立马大吐特吐苦水，算着一笔笔经济账。

“好了好了，这次警哨巡逻C级任务评定照旧，这两个A级任务则按高规格难度给你评定，至于感谢费，就免了吧，另外，任务调度班那边也不用去感谢了，你就缴个10%的任务所得税，其他全归你们自己了。”

奈良鹿佐想到海野佐助实力全在机关操具上，都是一直贴补木叶做任务，确实急需用钱，且又是自己人，于是大手一挥，免去了一大笔感谢税。

“真的可以这样，这不太好吧？”

海野佐助还是有点难以置信，什么时候后勤部开善堂了，难道志村团藏来了，吓得镰刀都有点割不动了？还是忍战结束，回到和平年代了？

忍战时期可不比和平年代，和平年代做任务，村子发放下来的酬劳，只需缴纳10%的任务所得税，剩下90%全部可以收入囊中，甚至有时还能分到战利品。

可在忍战时期，特别是在前线，那就完全是另外一码事了。

忍族子弟与那些有背景的忍者倒还好说，那些没背景的底层普通忍者，想要安全着陆，坚持到忍战结束的话，每完成一个任务，则至少要经过四层盘剥。

第一层，是被后勤部的任务评定班给盘剥，一般会抽取30%左右的感谢费。

这笔感谢费是必须出的，比如同一个C级任务，会根据评定规格难度，酬劳从一万五到五万不等，若是不出感谢费，后勤部任务评定班的这些老爷，章一盖，立马从高规格难度的任务变成低难度，也就只能拿最低的酬劳与功勋。

抽取30%的感谢费，最起码能得到相对公平的任务评定。

当然，若是不缺钱的话，可以多给些感谢费抽成，将任务评定调高点，相当于一步步花钱买职称。

第二层，则是被后勤部的任务调度班给盘剥，一般会抽取10%到50%不等，抽成比例会根据战场烈度，进行相应的调整。

这笔感谢费也是必须出的，任务调度班掌握着战场任务的发放工作，基本上掌握着忍者的生死命脉，攻坚送死任务与守大门怎么选，自己看着办吧。

第三层，则是被直属上级盘剥，一般会抽取20%，抽成比例会根据上级的火之意志与人品操守灵活多变。

这笔指导感谢费可出可不出，战场上，像趟雷、拆陷阱、做诱饵等上官命令，是很常见的，选谁去，就不用多想了吧。

第四层，则是被木叶村盘剥，全村忍者统一，所得税全部抽取10%。

这笔抽成是最固定的，也是完全不能避免的，忍族都不例外，属于村子真正的财政收入来源。

十税一，是真的不高。

这么一算起来，经过四层盘剥，对于底层普通忍者而言，一个战时任务下来，最多时，也就只能拿到总收入的30%，与和平时期相差三倍。

最低时，收入甚至还要倒贴10%，真是离谱到家了，可若是不想领到送死任务的话，也就只能默默承受了。

这还是资深忍者才知道的潜规则，那些没背景的普通忍者，不知道或是干脆不遵循这个潜规则的，坟头草都一丈高了。

这种现状，说木叶高层不知道，那是根本不可能的，甚至，这还是他们初时被动抓贪污发现，后面则是主动顶层设计出来的治村良策。

后勤部高昂的抽成费，又不是全部进了后勤部人员的私人腰包，绝大部分是会回流到后勤部，用于解决木叶村战时财政短缺的问题。

薅的是火之国大名与木叶底层普通忍者的羊毛，主要得好处的可是木叶村。

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