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第6章（第1页）

他还面带慈爱地给她选择：「要不这样，齐佳走了，你先暂时去她的岗位做着？」

从一位成熟销售，转去一个招聘要求为应届毕业生的跟单岗位，服务于曾与她齐头并进丶甚至她带过一段时间的同事，她实在觉得这个果子难以下咽。

她去找了人事部。

CG近期丑闻缠身，内部既有不少主动跳槽的，也有不少岗位在裁员。

人事经理王建玲翻了一圈空缺的岗位，能给她的选择并不多：「市场部还有个空缺，职级与你目前的是平行的，但是内勤岗位你知道的，没有销售激励。」也就是工资不变，但没有提成收入，而她如今的提成远比工资多。

她选择与市场经理姜姗见个面。

姜姗明显对人事推来的人不太满意，当着人事的面，朝她说得直接：「虽然你做过销售，可你没市场推广这边的专业知识啊。」

在同样的会议室，坐在同样的位置上，同样被CG的用人部门面试，她不免想到当初招聘她进公司来的崔霁。

他对她的评价，与姜姗的截然相反：「虽然你没有经验，但我相信你学得会。」没人能理解，崔霁的这种行为，对当初的她而言，有多么友善。

三年时间一晃而过，时移事异，对面人对她的反应也天差地别，但她算了算接下来的开支，得出一个残忍的结论——

她不能裸辞。

所以，她带着背水一战意味的孤勇，复制了崔霁的话：「如果给我些时间，我一定学得会。」

人事经理也帮了她一把：「姗姐，不如让她试试？反正也有试用期。她可是国际部的销售明星。」

可姜姗直言反问：「销售做得那么好，还换岗做什么？」

这种问话，就相当于问：部门为什么不要你？

她当时真想把顾航的丑陋嘴脸揭发出来。

但她忍住了。

无凭无据，谁信她？

她说：「俗话说常换常新，公司每个部门定期也都在补充新鲜血液，同样的，对个人而言，一个岗位呆久了，也会想要学习一些新东西。」

姜姗笑了下，语气戏谑：「那是不是意味着，你在我这呆久了也会想走？」

她也跟着姜姗笑：「那得看姗姐给不给机会让我呆个久了。」

姜姗听了她的话后笑哼了声。

人事经理看着她俩，适时将顾航的理由说出了口：「国际部那边最近压力大，说要派销售们下市场去了，但恰恰楚萱负责的区域特殊，那边部门是说派男销售去比较好。」

姜姗到底是被哪个理由说服的，她至今不得而知。

她看着姜姗盯她一眼，然后来回翻了几遍她那薄薄的简历，最终在她的面试单上签了字。

第二天，在国际部同事们诧异的目光中，她搬着为数不多的私人物品离开了。

不是衣锦还乡，而是落荒而逃。

……

一周过去，此时此刻她已经不再是国际部的员工，他顾航，为什么还能将事情安排在他头上，安排得这样理直气壮？余光中还杵着陆淮挺拔的身影，楚萱猜测着，或许顾航以为，在新来的公司高层跟前，她不敢拒绝他。

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