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第77章 节流底薪与绩效(第2页)

“每年,朝廷应当给诸藩设立一个总数额看起来极大的‘年终赏赐奖’。”

“这个‘年终赏赐奖’的总数额不应该是固定的,而是应该根据国家财政的某个比例来支出。”

“至于为何这样做,待会再解释。”

“而某个藩国能获得的‘年终赏赐包’的具体数额大小,由朝廷根据对该藩国的考察结果来发放。”

“比如说,考核‘宗室的生育率’、藩国的稳定率、藩国的贡献度,等几个评价指标,划分成优秀、合格、较差三个档次。”

“至于具体到该藩国的某个宗室成员,朝廷就不负责考察了,而是交由藩国的宗室负责。”

“比如说,由上级宗室、平级宗室、下级宗室,根据‘忠君、爱国、孝悌、爱民、敬业’五个方面的表现,来核心其在藩国宗室成员中的具体排名来发放,如果不合格呢,就要降低他的基础俸禄,或者降低他的爵位。”

“现在宗室成员还不多,大多数人都领到比原来还要多的俸禄,自然不会在意。”

“可是等人多了,那情况可就大不一样咯!”

“这样一来呢,即便分配的不公平,也没人会把矛头对准朝廷……”

“这便是我说得第一个办法,节流!”

简单来说呢,现代打工人的底薪和绩效。

把藩王也都变成打工人。

听到这里。

燕姣然已经坐不住了,没法保持刚才靠着桌子单手叉腰的悠闲姿态。

而是瞪大了眼睛盯着秦渊。

乍一听,虽然挺起很像那么回事,但真的可行吗?

可仔细琢磨片刻后,燕姣然觉得可行。

越琢磨,越觉得可行!

毕竟朝廷现在有了个明确目标——和平削藩的同时,尽量减少宗室俸禄对未来大周的压力。

这是个必须解决的问题,而且一定要解决,否则在两百年内就会出大麻烦,直接影响大周的国运。

本来,燕姣然已经打算采纳慕容嫣然的办法。

也就是等稳定之后,慢慢使阴招,减少朝廷供养宗室的压力。

但跟秦渊的办法一比,说句不好听的。

简直就是云泥之别!

将基础俸禄调低,朝廷的财政压力急剧减少。

而由于“年终赏赐奖”的存在,大多数人拿到的会比之前要多,也就不会有什么意见。

对他们来说,就是变了个由头而已。

可对朝廷来说,大不相同。

跟财政百分比挂钩的支出,这样做表面上看起来跟原先没什么区别。

但却极大限度的减轻了朝廷的财政压力。

比如说,遭灾了赋税收入不好的年头就少发一点,好的年头就多发一点。

而不像是固定俸禄哪有,不管朝廷的财政状况如何,都得勒紧裤腰带支出这笔钱。

这在某些极端情况下,毫无疑问是可以极大地缓解大周财政压力的。

这样的奇思妙想,简直是神仙才能想出来的主意!

而将藩国和宗室成员制定不同的评价标准,更是绝了,堪称画龙点睛!最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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