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第236章（第1页）

沈池墨去上班的第一天，就看见办公桌上各种报表如流水一般涌了进来。

&ldo;吴总已经处理了一部分了，只是实在是太多，您辛苦。&rdo;黎昕将分好类的文件一次放好，&ldo;这份是关于年终调薪，还有各部门奖金的申报材料，人事部那边已经报上来两天了，吴总说还是等你回来亲自处理比较好。&rdo;

沈池墨先拿了过来，公司人员越来越多，幸好之前的调薪制度比较完善，不然他得弄到什么时候去?只是有些特别的人事部根据各分公司和各部门主管的要求做了批注。

&ldo;行，我知道了。&rdo;

只要没有大的问题，沈池墨都是直接签字。

只是看到华星秋月这边报上来的调薪申请，手中的笔停顿了一下，超市这边时间不长，但是谁都能看见楚歆瑶他们多忙，按照之前的计划，下个月十八号华星秋月开业，紧接着就是春节前的大促销，大家确实都辛苦。

想了想，沈池墨直接将楚歆瑶的薪资等级提到了部门主管的行列。

虽然华星秋月起来以后，她和高子安不相上下，但是年资在呢，至少目前不能划等号。

至于楚歆瑶团队的人，工资都是按照集团内部正常规定来的，只是奖金的方面，按照一年发放。

一连加了几天班，沈池墨才勉强把这些文件处理完。

月底，集团内部召开会议，会议内容无非是为了总结这一年集团内部的各项问题，以及规划新的一年的计划。其中还有一个模块就是楚歆瑶会介绍一下华星秋月的情况，毕竟下个月就要开业。

本来一切都很顺利，只是讨论到年终奖金这方面，谁知道却引起了不满，不满的原因就在于，楚歆瑶的团队，明明只工作了四个月，凭什么发放一年的奖金，让他们往下的工作很不好做。

生产技术部部长李建发直接叫板楚歆瑶，&ldo;不就是开个超市吗?集团提供场地，资金，就是进进货，摆摆东西，卖卖货，有什么可累的!你们团队就金贵，换了谁，华星秋月下个月都能开业!&rdo;

楚歆瑶听了这话是相当气愤了，他们的工作确实比较零散，可是也不能否定他们的努力啊!

不说她自己，他们团队所有人，这几个月没日没夜的工作，可不是为了到如今在这儿被人嘲讽的。

李建发话一说，整个办公室空气如同凝固了一般，沈池墨皱皱眉，他们集团内部，到现在为止，虽然对于各种规划或者策划案有过分歧和争论，但是从来没有像今天这般争锋的。

他批复的关于楚歆瑶团队奖金发放的问题，是在董事会上层讨论过的，当时并没有人提出异议，本身这也就是个小事情，干的多，又是刚起步，奖金多一些也无可厚非，之前都是有过先例的，并不算特殊。

谁知道今天这个李建发跑出来横叉一杠子。

沈池墨手指敲敲桌面，在这安静的会议室里极为清晰，众人都没敢抬头，谁不知道，董事长不说话比说话更可怕，这李建发今天是吃了火箭炮了?

&ldo;秦经理，生产技术部去年研发新产品，奖金是如何发放的?&rdo;沈池墨看向人事部经理。

&ldo;前年技术部参与新产品研发的所有员工，奖金发放了两倍，就是说，按照两年发放。&rdo;秦经理赶紧回道。

&ldo;那去年星晨购物广场筹建，奖金又是如何发放的?&rdo;沈池墨再次问道。

&ldo;星晨购物广场从去年六月份开始筹建，到今年年初落户，奖金按照全年发放，正式开业活动完毕后，又补了每人五天假期。&rdo;

&ldo;李部长可听见了?&rdo;沈池墨声音有些低沉。

李建发有一瞬间的不自然，随即又扬起脖子，&ldo;董事长，我们技术部为了开发新产品可是没白天没黑夜的干，星晨落户，吴总他们也是没消停啊，那些大牌子可不是那么容易搞定的，这都是大家看得见的。华星秋月可比不了，有星晨打头阵，工作简单的很，不就是个超市。&rdo;

沈池墨刚准备说什么，楚歆瑶突然站了一起来，&ldo;董事长，我可以说两句吗?&rdo;

这是沈池墨自上次跟楚歆瑶单独接触后，第一次再见到她，头发高高挽起，画了淡妆，白色的打底衫，外面一条红色毛呢裙子，看上去比她自己的年纪成熟许多，很是干练。

沈池墨看见楚歆瑶的工作都是在报表里，文件里，以及去现场查看的进度，还从未见过楚歆瑶如果谈论工作，倒是有一丝好奇，摆摆手示意她可以继续，本身会议内容就有一项介绍华星秋月。

&ldo;各位都是我的前辈，我无意卖弄什么，只是想将华星秋月的情况与大家说明一下，确实，我们的工作非常零散，没有星云珠宝那般耀眼，没有星晨购物广场那般时尚，但是，大家都知道，无论什么项目成立之初，都会有各种各样的问题。但是作为这个项目的主要负责人，我不在意别人对我的指指点点，我只是不想我团队成员的努力让人觉着一无是处。&rdo;这是楚歆瑶的开场白，在座所有人都看着楚歆瑶，没想到这姑娘年纪轻轻，真敢说，这不就是跟李建发叫板么?

&ldo;如大家手中的资料所看到，华星秋月目前入驻的产品大体分为五个大课别，生鲜部，食品部，非食品部，家电部，还有一个纺织部。这里面的小类，我就不一一说明了，资料上有详细的标注，加起来一共二十四个类别。这二十四个类别，如何分配，商品如何摆放，都是我们通过与商家沟通，以及各种竞争得来的。人员分配上，除去商家安排的导购员，每个小的课别，课长一名，副课长一名，还有课员两名。&rdo;

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