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第二章 严苛的时间观念（第3页）

这座现代化的球馆很是宏伟，闵聪达不仅赞叹。

“估值3亿美元的球队，果然财大气粗，在这么大这么漂亮的馆子里比赛。”

闵聪达根本不知道，斯坦普斯中心并不是快船队的产业。

快船不过是租用这里的办公区和球场而已，并且还和洛杉矶湖人共用一个比赛场地。

而且3亿美元的球队估值，已经是联盟里的最低档了。

艾达带着闵聪达来到快船的办公区，直奔位于三楼的“Draft-room”（选秀办公室）。

此刻，洛杉矶快船篮球事务部和行政事务部的主管、助理都集中在这里。

为首的是球队篮球事务部副经理尼尔-奥尔谢，和行政部总裁安迪-罗瑟。

快船队原来的篮球事务总经理是主教练迈克-邓利维兼任的。

但因为邓利维要负责执教球队，所以大部分具体事务都是由副经理奥尔谢处理。

一旦邓利维下课或卸任经理，球队篮球事务总经理的宝座非奥尔谢莫属。

结果，昨天老板斯特林一道指令，一个听都没听过的人突然空降。

奥尔谢得知这个消息郁闷了一个晚上，直到现在都没缓过劲。

他坐在办公室角落的大靠背椅上，盯着墙上的电视机一言不发。

桌上的电话响个不停，他却始终不接。

距离2009年NBA选秀大会正式开始还有10分钟时间。

选秀大会的举办地点在纽约，麦迪逊花园广场。

快船的工作组就在纽约的选秀大会现场。

他们要等候洛杉矶选秀办公室的指令，挑选心仪的新球员。

而今年快船是选秀大会的主角，因为他们拥有第一顺位的选秀权。

也就是俗称的状元秀。

给出这项指令的人本该是奥尔谢。

可因为新经理空降，他们必须等到新经理亲自发出指令。

一旁的行政副总裁安迪-罗瑟道：“奥尔谢，接电话吧，应该由你直接下指令。所有人都知道我们要选谁，何必在乎这个流程呢？”

罗瑟原本是球队的行政总裁，负责球队的非篮球事务。

比如宣传，商业合作，商业赞助，社区活动等等。

结果新任经理空降，他就降级成了副总裁。

他以辞职威胁斯特林都没有用，老板坚持新经理身兼两职。

这让罗瑟这个选秀大会的功臣感到非常气愤和受伤。

因为快船这个状元签就是罗瑟在今年的抽签仪式上，代表球队抽到的。

听到罗瑟忿忿不平的提议，奥尔谢却摇头，道：“老板说了，一切都要听这个新经理的，包括这次选秀。艾达已经去接人了，让我们再等等吧。”

正说着，办公室的门被推开，艾达和闵聪达一起走了进来。

所有人的目光都聚集到两人身上，猛一看让人觉得高挑靓丽的艾达才是总经理，而灰扑扑的闵聪达活像个小跟班。

艾达道：“新的总经理，到了。”

大家望向闵聪达，心里都在想，新任的总经理，就他？

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