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第85章 独特的挑选方式（第1页）

由于小精灵利用了心理学的原理，因此对于那些内容隐藏性的题目，大多数人都是无法造假的，虽然他们填写的答案可能是人品好的那些同学一样的答案，

可是人品好的人和人品差的人，他们的行事风格却是截然不同的，除非这些人也学过心理学，并且对各种人的习性都非常了解，否则的话他们回答的内容或多或少的都会带着一些类似于无良症患者或是冰人的一丝风格。

所谓冰人是指内心冰冷没有感情，当然，他们表面上可能会表现得很是热情，但实际上内心黑暗无比，像这种人，晨逍是绝对不会要的。

而对于无良症患者的比例，根据小精灵的搜索，目前在人口统计学中这种人在人群中占比约为百分之四左右，不过在国内的话好像要少一些。

百分之四意味着什么呢？，意味着全球每一百人中就有四个人可能是无良症患者，而针对无良症患者，晨逍的要求是直接淘汰。

其实针对无良症患者的考核也很简单，根据他们的特性，小精灵给他们出的其中一些题目就是当他们看到爱、看到牵手、看到友好、看到父母、看到帮助等等情感词汇时，无良症患者会像看到杯子、木头、书本等普通词汇一样的反应。

如果检测他们的大脑，我们还可以发现他们在看到情感之类的词汇时就和看到普通的木头、书桌这类中性词汇那样没什么区别，而且最重要的是他们在看到情感类词汇时并非是用心去感受的，而是用解方程的方式去计算的，因此他们给出的答案会很明显。

另外一个就是让他们分析一些图片上那些人的表情所代表的情绪；比如，是悲伤还是快乐、是高兴还是难过、是表示满意还是不满意…等等这些。虽然针对这些图片即便是有些不是无良症患者的人也可能回答错误，不过这些图片内容是会有重复的部分的，

只是图片上的人物换了而已，而基本上只要不是得无良症或是对他人完全没有情感链接的人都总会答对一两次，可是对于得了无良症或是内心没有情感的人，他们是没有同理心和关怀他人的思想的，因此他们给出的答案一般都会带有一些他们的特性。

根据心理学研究分析，无良症患者基本上是没有良知的，因此在他们眼中，即便是表面上对一些人面带微笑，但他们内心是冰冷无情的。小精灵就是针对这些情况给出的题目，因此这种考核方式除非无良症患者知道小精灵出题的用意，否则的话他们基本上都会根据自己的判断来选择。

而即便他们知道了小精灵的用意，那他们最多也只能碰运气。至于最后的一些特定的题目则是晨逍特意要求加上去的，主要是为了选出那些心思细腻的人，就比如一些图片上面的人物表情既有一丝悲伤的情绪，又有些抑郁的表现，同时还有一些担心、紧张或者是害怕等情绪，而对于这种复杂的情绪，除非是那种心思细腻且同理心极强的人才有可能看得出来，其他人则最多就只能看出一部分而已。

由于晨逍需要找一些心思细腻且同理心极强的员工来担任各小组的组长，虽然这个组长实际上并没有什么实权，可是他们却可以充当团队的调节剂，

对于情绪低落、心情不好的员工，他们都能够第一时间发现，并且反馈给晨逍，而在晨逍看来，如果这个员工是因为生病了或是想起什么不开心的事情了才会偶尔心情不好的话，那还是可以理解的，可是如果这个员工经常性的这样的话，那就有可能是非常重要的事情了！

虽然这种事情有可能是和员工的家里有关的，又或者是他们得了什么心理疾病，而这当中，无论是哪一种，晨逍觉得都应该帮他们解决或是治疗好才行，否则的话他们的情绪是会传染给其他人的。

甚至是，原本心情非常好的晨逍有可能在通过无人机的监控看到他们那微微中带着一丝负面情绪的表情时，他的心情可能也会因此受到影响，而一旦他心情受到影响，那有可能他原本的灵感也会因此消失。

对于现在的晨逍来说就是：“千金难买一开心。”在他看来，他开那个公司就是为了玩，然后顺便再赚点生活费及零花钱，因此最后能赚到多少钱或者那些钱要不要存起来，他根本就不在意。事实上晨逍觉得，哪怕是最后把刚赚到的钱全都花出去都无所谓。

当然，考虑到购买芸逍科技无人机的一些用户是有一定可能性会退货的，因此他是不可能全部花完的，怎么也得给自己留点儿后路吧！要不然那不就尴尬了吗。

很显然，为了照顾自己的心情，晨逍不怕费劲，更不怕花钱，因此晨逍寻找那些心思细腻又非常具有同理心的人主要就是为了解决公司里面那些员工们心情问题的，无论是他们家里还是他们个人原因导致的他们心情不好，都是可以解决的。

到时候只要找到原因就行，而要找到原因首先就得发现这个问题，而想要发现这个问题，就需要心思玲珑之人，可是这种人确实是非常的少，别说是这种人了，就连正常符合小精灵测试要求的人也不是很多，在这次的考核中，仅仅只有百分之二十六的通过率，而且这还只是在中专学校。

毕竟中专学生算起来还是相对心灵没有被污染较多的人群，至少比起社会上，或是那些已经出来打过一段时间工的人来说，中专的学生还算是处于象牙塔中的一群人，他们有些是初中毕业没有考上高中的，有的是初中没有毕业就来这里的，

还有一部分是高中没毕业的，更少的一部分人是高中毕业没考上大学的。

根据小精灵搜索到的信息，晨逍知道，很多原本在家闲着或是打算去打工的年轻人，他们因为收到了那些中专学校的录取通知书，而在这些录取通知书上，他们表示了毕业以后会给他们安排工作，因此很多十五六岁、十七八岁的孩子就被他们的父母怂恿或者是自己忍不住诱惑跑去读了，

可是他们却不知道，这些所谓的中专学校大部分都是只是为了赚钱才招收的他们，他们赚钱的方式有很多种，其中就是学生们的学费，其次就是他们和一些工厂签订了合同，每送去一个学生，他们就会收到一部分的中介费。

当然，晨逍还知道，除了中专之外，很多大专院校也是这样的，因此晨逍第一个目标是在中专招收员工，而第二个目标就是大专院校。

在这次晨逍的守护者无人机选的几十个中专学校中，虽然在芸逍科技官网参加报名考核的学生有很多，可是最终合格的人数却是相当的少，不过即便如此，在这三十多个中专学校参与考核的五万多名学生中，也有差不多一万两千人达到晨逍的基本要求。

而在这一万两千人当中，晨逍又根据小精灵给出的评分，最终选出了两千人，至于后面评分偏低的，不是晨逍不想要，而是他们公司目前还太小，各种设施都还没有完善，就连最近刚订做的流水线工作台都才到达公司不久，

都还没来得及让员工们安装，就更别说其他的了。而这当中，晨逍还要考虑到住宿问题，他的三个工厂中，一号工厂虽然最大，可是员工宿舍却也容纳不了多少人，更何况那些宿舍都还太破了，虽然都被员工们用喷漆喷刷过了，可是依旧还是可以看出老旧的痕迹。

当然，最重要的是床位不够用，如果是男女人数差距不大还好说，可是这次根据评分招收的员工中，女生的人数差不多是男生人数的三倍，因此女生宿舍那边可能会因此非常的拥挤。

不过还好这次晨逍想出了一个新的办法，那就是打地铺。通过在模拟公司中设计的结构，女生宿舍那边如果打地铺的话，每间宿舍能够住下二十多人，只是他们的行李就没地方放了，为此晨逍又给出了新的解决办法，那就是分二层大床铺。

也就是说，地板打地铺左右两头错开睡觉，上面用牢固的合金钢架与硬木板混合搭建，组成一个结实稳固的二层床铺。

有了这种设计，于是晨逍赶紧在最近的可能拥有符合他要求的家具店或工厂定购了现成的材料，然后再让他们直接送货到芸逍科技的三个工厂。

随后他又让小精灵给那些现在还在逛街的芸逍科技员工们发布新的任务，在任务之前他们首先收到一个提示，由于今天芸逍科技准备招收一批新员工，因此公司需要你们欢迎一下新成员，不过在此之前你们得为此做一点准备。

随后就是晨逍要求他们购买的一些东西，包括欢迎仪式所需要的盆栽、花环、横幅等等，另外公司大门也要贴上对联，还要挂上红灯笼。

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