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第五十六章 公方经理有本事（第2页）

其他人里，年轻人哄笑，封建些的老人家叹气，但到底气氛终于欢乐而和谐起来。

纪茹芳当下宣布，饺子馆儿整顿两天，等到卫生局的同志把牌子送来，后天开业！

“开业当天，我给大伙儿打折、送菜！”她笑眯眯的大声说。

“再开业是徐大厨做菜？还是孙大厨做菜？”一人大声问。

“孙啥大厨啊？你没听说，他犯了事儿，这会儿估计在牢里当大厨呢！”另一人玩笑说。

大伙儿有没听说过的，赶紧打听，有听说过的，哈哈大笑。

自然也有表示遗憾的，毕竟孙德兴跟徐樱的风格不一样，到底还是有哪怕攒钱一年也还是想吃稀罕东西的人。

徐樱站在纪茹芳身边都看的清楚。

她暗暗记下这些人的反应，谋划着等到端午节，就上一批精致、便宜又稀奇的淮扬菜给大伙儿‘开开荤’。

外面热闹一回，纪茹芳又大方的把自己酿的酒送了一些出去，才关上门儿，几人坐在一起开第一次正式会议。

赵桂竹虽然是早晨才知道消息，却十分认真，她摊开笔记本，上面关于饺子馆儿的员工、财务管理方案就写了整整八页，后面还有关于未来发展方向的展望等等，她都给纪茹芳、杨花儿、徐樱做了介绍。

“樱子，你识字儿，你给大伙儿念念我写的方案，大伙儿也都跟着想想我这方案行不行，不行我立即改。”她谦虚的说。

徐樱点点头，在纪茹芳和杨花儿期待的目光中拿起本子逐条念下来。

念着，她就越来越惊讶、惊喜。

别看赵桂竹是个搞社区工作、妇女工作的，对饭馆儿的管理却不外行。

她制定了明确的员工招聘、入职、培训带教、上下班甚至是基本考评制度，还配备了相应的表格，甚至对于饭馆儿的营业性质还做了特殊说明，可以说是个非常实用科学，甚至已经接近现代的管理制度。

财务方面同样如此，除了她自己会暂时代理会计以外，她还定了一天一清账，一月一汇报通告的制度。每月月底都会通报本月财务状况，并根据这个制定下个月的财务计划，以此协助其他人做好各自的工作计划。

她这些东西念完，杨花儿算是彻底傻了。

毕竟她入职以来也从来没听说过这么些她听都听不懂的规矩！

她只好看徐樱，企图从她脸上得到答案或者反驳。

可徐樱却在看纪茹芳。

纪茹芳整体来说还是清晰的，虽然从她困惑的表情里也能看出，对于这些相对复杂的管理制度，她也有不懂的地方。

但很显然，她是抱着必须执行，必须学习的心态的，所以咬着嘴唇儿，求助的望向徐樱问：“樱子，你，都懂吧？”

赵桂竹……

她有点儿失望，纪茹芳怎么能事事靠着徐樱呢？

徐樱也好无奈，但她还是点点头说：“娘，我慢慢再告诉你。”

转头她问赵桂竹：“赵经理，我还算饺子馆儿的员工不？”

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