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第六十章 话里有话（第3页）

挂断通话后，何远沉思了一下。

大姐吞吞吐吐的样子，让他有些不安。

想了想，何远翻开微信，找到一个头像。

犹豫了一下，何远继续往下翻，找到另外一个人。

“小萌，在吗。”何远发了一条消息过去。

过了好一会儿，对面才回复道：“在，何大，什么事儿？”

小萌是何远以前公司的下属。

研究生，山东人，在南京读书。

原本是其他部门的实习生，毕业的时候那个部门没岗位了，她原来的领导就推荐给了何远。

恰好，那个时候何远刚把部门调整了一遍。

原本接手的三个团队，近二十来号人，被精简到了七八个，空出了大量岗位。

人虽然一半，效率却提升了几倍不止。

何远和她聊了下，小姑娘跟她名字一样，有点呆萌，沉默少语的，对于职场也近乎是一片空白，但人看起来挺踏实，于是何远就招了进去。

刚开始的时候，她表现的有些笨手笨脚的，做事儿比较慢，而且经常领会不到何远的意思。

何远都觉得，这姑娘是不是在学校读书读傻了。

不过干了一个来月之后，小姑娘开始进入状态。

她做事很认真，何远布置下去的任务，基本都能按时完成。有时候在公司做不完还带回家做，凌晨的时候还会给何远发邮件。

别小看这一点，何远刚接手这个团队的时候，八成的人达不到这个标准。

何远给他们定下的期限内，他们永远完不成任务。

后来，何远让他们自己定时间。

你自己做事儿，自己总知道进度吧？

就这样，他们还是无法按时完成。

而且完不成，也不说，就一直憋着。

等到要用的时候，他们才说，哦，那件事儿我没做。

一副“你能拿我怎样”，“就是这么理所当然”的样子。

除此之外，小姑娘对工作也开始有了自己的想法，知道怎样去优化流程，怎么样去提升工作效率。

这一点，看着很简单。

实际上真做到的，没有几个。

何远接触过的人，很多都是这样。

以前是怎么做的，别人是怎么教的，他们就怎么做。

比如处理一个文档。

何远刚布置这个任务的时候，下面的人花了整整两天，才处理完毕。

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