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第四章阶层跨越的最后机会求投资（第3页）

“好好写！房租给你们延后一个月。”范东升作为房东果然很豪气。

出了门，方同掏出手机一看，朋友圈里下的鱼饵动静不小，一大堆圈内人士在底下跟他互动起来。

方同还没看完，就有电话打了进来。

“方同，你怎么去了一个小公司？”打电话的是乐锐传媒的老于，以前在行业峰会上聊得不错。

“我倒是想去乐锐或者新东，只怕邢有达已经给你们两家打过招呼了吧？”

“唉，你怎么跟邢有达闹得这么僵？”老于嘿嘿一笑，既没有承认也没有否认，“你也不能这么仓促，随便找个小公司也太不划算了。”

“小公司也挺好。”方同一笑，“皓娱当年不也是从小公司做起来的？”

“哈哈，你小子够种，我看邢有达是给自己制造了一个对手出来。”

老于的电话没什么实质内容，只是象征性地慰问几句，他是乐锐的中层，即便想帮方同也有心无力。

方同猜得没错，邢有达果然不打算让他进其他两大集团，幸亏方同没打这两家的主意，要不然肯定碰一鼻子灰。

刚挂了老于的电话，又一个电话打了进来。

“方同，我是皓娱人事部的。”

“有事？”

“我想提醒你一下，当时你是跟皓娱签过竞业条款的。两年之内你不可以在任何一家同类型的公司任职。”

果然不出他所料，邢有达连小公司也不想让他去。

杀人不过头点地，邢有达却想让他走投无路，然后下跪求饶。

白日梦真的这么香吗？就怕变成噩梦……

“嗯……我是签过，不过我记得竞业条款是在支付竞业补偿的前提下才生效。”方同提醒道。

大部分公司的关键职位在入职的时候都会签署竞业协议，这是作为聘用的前提条件。不过离职的时候公司会有所考量，并不是每个人都会触发。只有公司觉得你的离开有可能会对业务造成伤害的时候，才会支付补偿启动竞业条款。

如果这个条款一旦触发，离职员工断然没有拒绝的权利。

“我打电话就是通知你，财务已经把一整年的补偿金打给你，所以竞业条款已经生效了。”

方同稍稍有些意外，竞业补偿一般都是按月支付，不料邢有达施压心切，竟然出手这么大方。

“那就太好了！放心，我肯定会遵守竞业条款的。”

方同挂了电话，脸上别提多开心了，看得范东升更加迷糊。

“你真不打算干综艺了？”

方同神秘一笑：“有人送钱给你难道不要吗”

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