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第十四章 双方和解了（第2页）

“队长，上午关于对组织不满的那几句话，我是情急之下说的，请你别见怪！我那时是急昏头了！”

“还是不对！钟斌同志。”吕子龙说道“你没有深刻认识到自己思想上的错误所在。那几句话，表面上看起来，是你情急之下的口不择言，但是从深层次来分析，并非如此。”

“队长，有那么严重？”

“是的，这是最严重的，因为在你的潜意识里，已经开始出现了对组织的怀疑和不信任。我经常教导你们，要牢记组织对咱们的恩情，要有感恩之心，你说说看，你从一名社会青年成长到现在的移民警察，哪一步不是组织上的栽培？你的工作是组织给予的，你的工资是组织发放的，你的家庭，是因为你有了组织给予的一切从而建立起来的，这都不是因为哪个领导、哪个上级给予的，是组织给予的。你能明白这个道理吗？”

“我明白的，队长。”

“可是，你从警这十多年来，真正做到感恩于组织了吗？”

“我做到了啊，队长！我每天工作勤勤恳恳，这不就是对组织最大的感恩吗？”

吕子龙轻笑了一下，说道“这样的认识太肤浅了，钟斌同志！勤勤恳恳工作，是你的职业需要，是你的本职工作，是你领取工资的基本要求。对于组织的感恩，是要贯穿到你灵魂深处的。我打个比方来说吧。领导交办给下属一件事，下属会有怎样的反应呢？一般来说有这么几种情形。第一种，有的人觉得领导交办的事情与自己的想法不一样，所以表面上唯唯诺诺，实际上落实的时候没有完全按照领导思路去办，却是一意孤行。这是什么行为？这是对领导交办事情的不信任。第二种，领导交办事情后，觉得自己会有一些意见建议，直截了当向领导提出来想法，却没有去深入了解领导为什么会交办这件事？这件事情交办的背景是什么？该如何在领导考虑的范围内办妥当？第三种，领导交办一件事情后，没有深思熟虑，而是机械地执行，也不管事情是对是错，也不管落实的效果如何。第四种，领导交办一件事情后，马上着手去落实，而且在落实前首先考虑事情发生的背景，社会大环境下事情的发生、经过，以及可能产生的后果。在执行过程中，甚至会把自己代入到领导的角色去思考怎么把事情办妥帖。你认为，哪种人是正确的？”

“第四种呗！但是，队长，如果按照你这么说，那领导能代表组织吗？”

吕子龙笑了“组织是一种概念，是一个机构，任何的机构设想都是需要具体的人去落实的。我们所谓的领导，是组织的一员，是组织里能代表大家意见的领导者。某种意义上来说，他确实能代表组织。”

“那么，如果全部按照领导的指示来进行工作，那不就是唯上主义了？”

“刚才我给你讲的四种人里，第三种就是唯上主义，我们之所以要成为第四种人，也就是在深刻理解领导意图的同时，不唯书不唯上只唯实。”

“那么怎么才是从内心里绝对服从与信任组织呢？”

“首先就是要有感恩的心。我们现在所拥有的一切，都是组织赋予的。以我自己为例吧。也许在很多人看来，我的生活过得并不如意。职务嘛，不高不低；工资嘛，勉强度日；生活条件嘛，温饱阶段，谈不上富余，更谈不上财务自由；特别是住宿条件，更加艰苦，至今仍然没有属于自己的一套房子、车子。但是，那都是表面上看的，要看以什么样的标准衡量。先说职务吧，我好歹是个正科，你知道在地方上，一名公务员要干到正科有多么的不容易吗？我的很多小学、初中、高中同学，毕业后到国家机关工作的，至今还只是个科员，能力最好的，干到了一个局里的副局长，充其量就是个副科，我跟他们比起来，算是进步很快的。更不用说没有在政府里工作的同学了，他们甚至连个级别都没有。再说工资吧，咱们工作是很辛苦，但是你有看过社会上其他阶层的人员吗？他们的付出与收入成正比吗？工厂的工人咱不必说，每天加班加点，工作还只有几千元；清洁工人辛苦吗？每天天不亮起床打扫卫生，工资也是几千元；快递小哥风里来雨里去，没有那天能休息，也就几千元，还有很多服务行业的服务员，他们的工资收入都没有我们高，但是他们工作的强度，一点不比咱们小。他们构成了这个社会的大众主体，我们现在的工资，虽然不是特别高，但是比起一般人，也还可以的。至于住宿？你知道现在龚州市的房价水平，都好几万一平米了。是，咱们这点工资收入是买不了房，可是单位有公寓房啊，每月几百元的月租，能一直享受下去，这是我们最大的福利！多少在龚州工作的年轻人，为了买上一套房子，把后几十年的青春和资本都赔进去了，每天为了房贷车贷发愁，咱们是不是觉得特幸福？所以，钟斌同志，在工作上我要求你们向前看，在享受上，咱们就得跟平常人相比，因为咱们就是一名普通的中国公民，不是富二代，不是官二代，家里没矿，上边没人，跟普通民众相比，这个年纪有这样的成就，还能不感恩组织？你到我刚才说的这些行业去看看，回来后你一定会觉得自己还是幸福的！而且从今天的这件事情看，如果你是领导，你看到民警的执法被网民攻击，在网络上发酵了，你第一时间不去调查，就片面相信民警没有过错？调查清楚后，他们不是马上进行了澄清了？如果没有组织对咱们的支持，不是组织在后面给我们撑腰，这一关，咱们还真过不了！所以我这次对你进行批评，不是因为你一时的脾气，而且觉得你在内心里没有把对组织的信任入脑入心，才对你进行批评的，你明白了吗？钟斌同志。”

钟斌被吕子龙的一番话震撼了。是的，听到这番话以前的自己，确实思想上还不够成熟，正如站领导对自己做出的评价一样，业务工作可能是很出色的，但是思想上距离一名合格的党员还有不小的差距。所幸通过这件事情的教训，以及吕子龙醍醐灌顶的一番话，让自己的思想仿佛打开了一个天窗，从内心里那个小黑屋走了出来，看到了更广阔更精彩的世界。

回顾这十多年来的工作，一步一个脚印，点点滴滴，都是组织上栽培的结果，是自己对组织索取的多，真正从心底里认同组织的时候少。

钟斌两眼饱含泪花，朝吕子龙敬了个礼，动情地说道“我明白了，队长。这回我全都明白了！谢谢你的教导！”

在后来的日子里，钟斌的思想得到了前所未有的升华，工作更加出色了。这次站里组织队员前往广南市支援，钟斌明知危险，仍然毫不犹豫报了名。

没想到在这里意外碰上了甜甜。

甜甜可能是记下了钟斌的号码，逢年过节时，会发来一些问候，遇到新片上映时，也会发过来邀请，只是由于工作的特殊性，钟斌没有一次能去现场观看过，网上倒是看了不少。

希望这小姑娘能在以后的星途中闪闪发光吧。

带着往事的回忆，钟斌在床上进入了梦乡。

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