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第三十五章 女的留下（第2页）

徐主任凌厉的目光开始变得柔和起来，微笑的对着姚远说道：“姚远同志啊，你没想到你这么年轻就是一个资产过亿的高科技公司的老板了，真的是年轻有为的啊，哈哈哈......”

小胖男见到情景不对，立马就想上去夺手机，可是一把被姚二浩给抓~住了。

姚远撇了一眼小胖男对徐主任说道：“有人干扰会场秩序怎么办？”

徐主任马上了然，向保安一挥手：“把干扰会场秩序的人赶出去！”

后面两个保安架着不甘心小胖男拖了出去，看着他一脸悲愤的样子，这次的招聘会泡汤了，自己看上了公司这些没机会了.........

在于姚远商谈片刻之后，徐主任向公众宣布这家公司是虽然是一家新公司，但是资本也超过亿元，上面的职位也是真实有效的，没有添加什么其他附属条件，大家可以放心进行投送简历。

在得到了招聘会保证之后，无数的人蜂拥而至，纷纷的将简历塞到姚二浩的手里。

“老板，投IT技术总监的有四百六十三份，投总裁助理的一共七百五十二份，美工一百零九份，程序员五十份。”

“这不错啊都去投IT技术总监了，程序员没有人愿意做了。”姚远拍了拍面前厚度相差极大的简历。

“老板接下来我们怎么审核通知面试？”姚二浩询问道。

这个姚远早就已经考虑好了，应聘技术岗位的直接发送一个技术难题过去，解决了之后自然得到面试通知书，要是解决不了那就要怪他自己没本事了。

那接下来只剩下这个总裁助理的人选了，这个可要慎重选择了，姚远拿起最上面的一叠翻看了起来。

证据姚远是没有什么了，但是他有能证明自己公司实力的东西啊，华威那边的第二波款项已经打了过来

果然条件定的低什么奇葩都能过来投简历，你看这张，男，三十八岁，只做过保安，学历高中，姚远就奇怪了，他知道总裁助理应该干什么吗？谁给他的勇气来投的简历，六眼飞鱼吗？

不由得摸着下巴召唤出来了小四。

“小四扫描所有的简历，技术方面的发送设定好的题目。”

“至于这个......”姚远看着最厚的那一堆。

“小四我要设定筛选条件！”

“好的，老大我听着呢。”小四时刻准备着。

“首先，凡是男的淘汰！女的漂亮的留下！完毕！”

噗通！

小四一个身形不稳从桌子上摔了下来。

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