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第53章 招工难度大（第2页）

可以去招聘一些！

很快，再过几个月，就是大学生毕业季了！

毕业季的时候，人才横溢。到处都在抢人才！孟小林和利兆荣商议，利兆荣说道：“我学过欧洲的绩效管理制度。可以应用起来！”

孟小林点头，很是赞许。

孟小林和利兆荣深谈了三天，当然，不是三天三夜，只是白天寸步不离！

然后，一起去黄海市人力资源市场，去招人才！

利兆荣说了一些关于人才的特征，等等！

十分有效。

孟小林也从中学习了很多东西！

这一日！

大家，孟小林，黄小茵，梁大力和利兆荣，四个人，去了人力资源市场。

花600元，买了一个招聘会的摊位！

然后开始招聘。

有工商管理局的公司执照，所以招聘会可以参加，自由定价定工资和岗位什么的！

这样的民营企业，老实说，在这样的大型招聘会上，想要招人，不占任何优势！

因为现在就业形势，大家都更希望，更喜欢往事业编内挤一挤！

最近几年的就业是这样，往大了说，就是考公考研！

往小了说，也要挤一挤事业编，体制内的工作！

比如央企，国企什么的！

再就是老师和银行业。

教师队伍逐渐受到青睐，国家也有规定，逐渐实施起来，就是教师的待遇不能低于当地的公务员的待遇！不断往上提拔！

提高！

另外就是银行业，一直是热门行业。

再就是，另一条路，就是知名外企！

大型外企！

最后才是本地民营企业！

这是最差的一条路！

孟小林招聘的时候，看到好多人，看到是在桃源镇的海参公司工作，根本来看都不看，理都不理的！

不加理会的！

因为孟小林的公司，第一，是不知名民营企业，第二，公司所在地太偏僻！

当然了，第三，新成立，大部分人是不信的！

他们会认为是骗子，皮包公司什么的！

孟小林，黄小茵，梁大力和利兆荣，费力不少力气挑选，最后成功招到3个普工！

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