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第47章 侍从效应（第3页）

科尔说道这时望了奥兹一眼才接着说道，

“根据‘持光者’的调查发现，现在最多的已经能够延续30年左右，而且还是保持在不进阶的情况下的数据！”

还有这种操作？

原来这就是“持光者”放任“缔造者”自由的原因。

不过这名字起的也太接地气，“侍从”效应，说白了就是有主人的那自然就会有仆从的，要是当仆从离开了主人，那...也可以另找主人呀！

奥兹似乎洞察到了真相，

“组长，那要是‘新生人’离开将自己开启的‘缔造者’后，去接近另外一个‘缔造者’还会生效吗？”

科尔听后含笑着摇了摇头，

“占时还没发现，但也不排除会有这个可能性！”

奥兹听后瞬间感觉还是有一线生机的。

就是必须得在概率的前面加个小数点了。

不然只能试着去“作死”寻找“依靠”那个危险的男人廉.艾文了！

不过，我记得“老家”有一句“授人与渔不如授人与渔”这个典故。

反过来也同样有效。

与其求答案不如求方法。

只要先搞清楚原因始末那就可以慢慢的去调查去验证，最起码不会像个没头苍蝇一般到处碰壁；

“组长，这‘侍从’效应，究竟是什么原因导致的呢？”奥兹诚恳的问道！

科尔好像能够看穿奥兹的心思似的，不可见的露出了欣慰的笑容，接着想了一秒钟后，说道；

“因为‘缔造者’这个能力者很少见，导致资料也不是很多，虽然没有准确的答案，但根据多年的经验和一些事迹案件上来判断。”

“导致‘侍从’效应的原因，不外乎三点，‘依靠’、‘互补’以及‘分支’！”

奥兹听后，先是一脸的懵逼，不过他想起了“缔造者”的特性和从千面那里了解“缔造者”的能力，粗略的揉在一起很快得出了自认为接近真相的结论；

奥兹理解的“分支”是，

“缔造者”要是想要开启“时门”创造出“新生人”，那就必须要消耗能量。

而消耗的能量多少肯定会分出去一部分融入所开启的“新生人”身上。

那么就好理解了，当一个“分支能量”碰到“主体能量源”后，就会产生一定的效应，激活“分支能量”的部分功能那么或许就能起到延续的效果！

而互补；

奥兹的理解是，因“缔造者”是个辅助职业，能力的来源全都依靠他们所开启的‘新生人’身上获得，这就貌似是鸡蛋与鸡的原理，二者相互‘索取’不分利弊！

剩下的“依靠”，

也不难解释，而且与分支比较相似。

“缔造者”的释放的能量的来源是需要不断的开启‘新生人’来积攒，这就如同“缔造者”是他所开启“新生人”的父母。

孩子想要活下去就必须依靠父母的来“照料”才行。

想到此时的奥兹犹豫了几秒钟后，就把他方才所假设的因由，简单的向科尔请教了一遍。

科尔听后眼中难掩惊讶之色，嘴角微微露出笑容，

“不错，你的理解与‘持光者’所调查和整理出的结果差不多。”

可就在此时，房门突然从外面响起；

“咚咚！”

“进来！”

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