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五百六十三章 不对劲（第1页）

瑞康集团义体研发基地。

正在忙碌进行着生物动力2型芯片最后攻关的李云彤皱着眉头听完陈长安的话语后，有些无语的说道：“所以，陈总您打算做一款智能手术机器人？”

“对的。”在他的对面，陈长安坐在沙发上，轻松的回答道。

“这个东西没什么技术难点，就是需要不少时间去培养人工智能，而且需要同时培养多个人工智能，进行不同器官部位的手术。”

“这需要与专业的医生合作，光是我们的科研团队，可能无法做到。”

李云彤点点头，说道：“要说难其实也不难，单说智能机器人方面，我们的仿生义肢是可以进行外科手术级别的操作，这点已经有丰富的数据证明了，一位换上了我们仿生义肢的外科医生，回到工作岗位上之后，手术操作能力不但没有下降，反而提高了一些。”

“至于机器人，这更不是什么难题，无非就是再设计一款和家用助手差不多的同款就行。”

“主要问题还是如何培养出一个能够进行专业手术的人工智能，还需要能够在术中对患者症状进行正确判断，要有决断能力。”

“这恐怕得需要多名专业医生，最好是主任级别的医生，进行言传身教，并且一个手术术式，至少要让人工智能参与百场手术以上，才有可能进行主刀，再锻炼个几百场，才算是合格的主刀医生。”

“至于手术水平要达到超一流水平，哪怕人工智能不需要休息，那也至少要进行十年不间断的手术，才可以培养出来吧。”

陈长安认同的点点头。

确实需要花费很长时间培养，而且没有什么捷径可以走。

但是即便如此，也得干啊！

“李教授，从你的研究团队里抽几个人，再加上公司人工智能的研发团队一起，进行智能手术机器人的培养工作吧。”

“人选你需要好好挑选一下，这个项目的时间跨度将会非常长，必须得是能耐得住寂寞，吃得了苦的研究员才能胜任。”

要一下子就投入到一个项目里十年以上的青春，这可不是一个容易下定决心的事情。

而且一旦智能手术机器人的项目开始，那研究人员的调动就不能太频繁了，因为随着项目的进度深入，产生的数据会越来越多，半途换人接手的话，光是整理各种数据，跟上项目进度，都要花费很多时间，这对项目无疑是坏处。

所以最好研究团队可以稳定。

李云彤也明白这个道理，她点点头，就开始认真考虑调谁去参与这个项目比较合适。

最好是那种比较佛系的，没什么功利性，几年不出成绩也耐得住寂寞的。

还好，搞科研的大多都有这种属性，也不难找。

很快她就选中了几个研究员，将名单交给了陈长安。

陈长安也立马将项目计划告知了公司负责人工智能这块的计算机部门，让他们与研究员们配合立项智能手术机器人的项目。

至于人工智能的培养问题，集团的公关部门也在向北上广深的多家顶级医院联络，希望他们可以配合。

至于配合的方法，很简单。

前期主要就是将搭载了人工智能的摄像头安装在各家医院的手术室中，并且是多机位的那种。

之后就不用管了，人工智能自己就会通过观看各大医院的手术，进行深度的学习。

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