手机浏览器扫描二维码访问
第七十六章 大才槃槃（第1页）
一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！张奕却没有先讲他所设想的管理制度细节。
而是用充满感情的语气说了一段开场白：
“从开始考虑是否加入易趣的那天起，我就在思考一个问题。
易趣到底是一家什么样的公司？
你们年轻，充满激情，有梦想，有凝聚力，工作努力……，这些都是易趣团队的优点。
也是我认为易趣公司最有价值的地方。
因为一家公司的风格和灵魂，是由里面的所有人，所共同塑造的。
我认为，互联网公司与传统企业不同，最有价值的，其实并不是具体的产品和业务，而是人。
因为互联网是一个极度依靠人才，依靠创新的行业。
一家能够充分重视人才，能够调动和发挥出人才主观能动性和聪明才智的公司，必然具备强大的竞争力和发展潜力。
可以说，在互联网公司里，资金、技术，人才三个要素。
人才，是最重要的，也是最核心的资源。
那么，再看看什么是公司管理呢？
如果忽略那些学院派关于企业管理的高深理论……
归根结底，所谓公司管理，就是将一个公司里性格各异，特长不同的人，用一种共同的理念和奋斗目标凝聚在一起，并且保证他们能够充分发挥自己的才能，充满激情、快乐的工作。
这样的一种制度保障措施。
这也是在谈管理前，我先请大家总结出公司的使命、愿景和价值观的原因。
因为这些内容就是管理的源头！
换句话说，公司的一切管理制度，都是为了这些内容而存在，服务的！”
他的这段话，其他人听的有些迷芒，以他们短暂职场生涯，还不太理解这种关联性。
隋波却是深有感触，频频点头。
前世曾经多次创业，有着很深经验教训的他，更明白张奕这段话中的意思。
其实，这已经非常接近互联网公司的本质了。
互联网产业的竞争核心，归根结底，就是不断的创新和颠覆，这一切都需要人才。
好的管理制度，并不是限制人才，反而是用来让真正的人才脱颖而出。
他更期待张奕能提出怎样的管理制度了……
张奕继续道：
“那么，我们再对照价值观，来看看我们到底需要什么样的管理制度？
才能保证这些价值观、使命和愿景，不至于变成一句空喊的口号。
能够顺利落地，变成可执行、可考核的公司管理措施。”
张奕说了这么一长段开场白，到现在才进入正题。
团团的奶爸很无敌 逍遥邪帝 败家从神级选择开始 我的老婆是魔头 我的身上有外挂！ 斗破之签到就有奖励 都市之近身战神 缔造黑科技时代 冒牌小县令 都市无敌战神 农民工走向人生巅峰 超级科技提取器 武焰吞天 太古吞天诀 史上第一茶话会 深渊世界行 我才是主角 大宋无敌太子爷 我能看见你高考多少分 谁拉满了我的特效值
霸道总裁萌宝宠
穿成这样在房间等我，你在期待什么？游轮上，她被霸道的男人压在窗沿，步步紧逼。一家三口，爹地最丑！还有腹黑毒舌萌宝不嫌事儿大，强势卖萌，美人姐姐！我是小鲜肉！当我媳妇儿有前途！...
夏极夏小苏
小说主人公是夏极夏小苏的小说是夏极皇子看了两年佛经，它的作者是剪水II所编写的穿越重生小说，内容主要讲述大周王都，天阙城。城西的神女阁里，三层栏杆凭栏处，是一个醉醺醺的少年趴着，少年名为夏极。他口中念念有词重帏深下莫愁堂，卧后清宵细细长。神女生涯原是梦，小姑居处本无郎。...
三十出道从综艺开始
新书这个经纪人来自地球已发布！求收藏推荐！！欢迎去关注！云深被中餐厅节目组选为这一季的素人嘉宾，得了一个不真实会死星人全能系统，开启了出道之路。中餐厅元气代际观察站明侦密逃悠然见南山他还是风度翩翩花满楼，也是逻辑鬼才王宽，更是一心报国楚云飞绘画篆刻核雕书法都是他的拿手强项。连跑酷攀岩他也是样样在行！但是为啥都觉得他应该谈对象！云深我真不想谈恋爱！真香！全甜！不甜不要钱！裙1091931654欢迎吐槽。...
娇妻太水嫩，总裁宠上瘾
我好痛，司慕哥哥，救我！在她危机四伏之时，梦中的男神从天而降，为了抱住他大腿，她开启了惊天地泣鬼神般的追夫模式。婚后司慕哥哥，有人欺负我。第二天，欺负她的人，惨遭报复，爬到她面前跪地求饶。某女纳闷，这个霸道冷情的男人，怎么一夜间，像变了个人，无时无刻要把她宠上天！少爷，少奶奶把您的名表打包扛出去低价卖了！某少微微眯眸她高兴就好。隔天，管家匆匆跑来少爷，少奶奶把您给卖了！某少...
魔皇，江山来聘！
被骨肉至亲所害，帝位被夺，最后还狗带在死对头魔皇的怀里，莫琊觉得真是奇耻大辱！重生在云夏大陆武修世家，她决心修炼重回神界，报仇雪恨。左拥神鼎，右抱神兽，一路飚飞进阶，虐渣打脸揍混蛋，日子过得潇洒无比！...
娇香厨女硬汉夫
万晴，现代里活脱脱的剽悍猛女一枚，居然在晴空万里的一天遇上了史上难得一遇的穿越！！！从此，剽悍猛女变成了一枚娇香小女子，你问我为啥？谁叫家有硬汉猛夫呢娘子这种粗活以后我来就好小女子闻言，把揍得鼻青脸肿的小流氓直接扔在了地上娘子你是不是又忘了为夫说过，粗活我来干就好？幽怨的声音响起呵呵看了看对面的劫匪，尴尬的把手中的大刀放下...